123pracovat

Na čem pracujeme

• Vyvíjíme diskuzní platformu, kterou můžete znát z našich obsahových webů. Pracujeme na nové generaci služby Lidé.cz - pojďte s námi konkurovat ostatním sociálním platformám jako jsou Facebook nebo Twitter.

• Programujeme webové komponenty jako diskuzní embed nebo tlačítko Líbíse, které komunikují s backendem prostřednictvím GraphQL API.

• Každý den zaznamenáváme zhruba 2 miliony zobrazení diskuzního embedu, desítky tisíc nových komentářů a stovky tisíc lajků.

• Víme, že jsme teprve na začátku velkého projektu a proto denně uvažujeme o vylepšeních, optimalizacích a bezpečnostních prvcích celého systému. Až 40 % kapacity věnujeme technologickým ticketům.

• Píšeme v Javascriptu s využitím Reactu ve frameworcích Next JS a interním IMA.js. Zkoumáme možnosti využití microfrontendu na našich službách.

• Snažíme se o pěkný kód v Gitu , kdy se nad každou provedenou změnou kromě lintu pouští také unit a E2E testy.

• Deploy máme zcela automatický jak pro vývojové tak produkční prostředí, kdy balíme do docker kontejneru a nasazujeme do Kubernetes.

• Provozujem SCRUM a nezapomínáme na Code review.

Jak to u nás chodí

• Na sociálním ekosystému dnes pracují dva týmy. Přestože se jeden nachází v Praze a druhý v Ostravě, máme společné statusy a kdykoliv je to možné, rádi se vidíme osobně. S ostatními týmy v naší divizi sdílíme technologický základ, takže si maximálně pomáháme a předáváme znalosti.

• Každý tým je virtuálně rozdělen na Frontendové a Backendové vývojáře a stará se o konkrétní služby.

• Dbáme na to, aby se nám dobře pracovalo - každý využívá vývojové prostředí a operační systém, který mu nejlépe vyhovuje.

• Jsme u celého procesu vývoje - od nápadu, přes návrh architektury až po samotnou implementaci v námi zvolených technologiích.

Do týmu bychom chtěli člověka, který…

• je šikovný vývojář a zajímá ho tvorba frontendu s využitím nejmodernějších technologií.

• má chuť podílet se na vývoji sociálních prvků Seznamu a velkých obsahových služeb.

• rád pracuje v týmu, zajímá se o nové trendy, učí se novým věcem a sdílí svoje know-how s ostatními.

• se nebojí řešit zajímavé problémy a přemýšlí nad nimi.

Co u nás ještě najdete

• Na formality si nepotrpíme, zapomeňte na dress code, všichni si tady tykáme.
• Pružnou pracovní dobu včetně home office. Díky nastaveným procesům a intenzivní komunikaci víme, že zvládneme pracovat z domu i dlouhodobě. Přesto se rádi vídáme, kdykoliv je to možné.
• Dáme vám prostor pro vlastní iniciativu. Nemusíte se bát ozvat, naopak si ceníme iniciativy. Osobní cíle, které u nás najdete, by vám měly pomoci se vzdělávat a osobnostně či kariérně posouvat.
• 5 týdnů dovolené, 5 free days, benefitní program Cafeterie.
• Pořádáme teambuildingy a po práci spolu rádi grilujeme nebo hrajeme deskové hry.