123pracovat

Pracovní nabídka

Úvodní představení ogranizace:

FOKUS Tábor, z. s. poskytuje služby lidem s duševním onemocněním od roku 2001. V rámci reformy péče o duševní zdraví zřídil v roce 2020 centrum duševního zdraví (CDZ), které do jednoho celku spojuje péči sociální a zdravotní. Multidisciplinární tým CDZ zahrnuje psychiatra, klinického psychologa, sociální pracovníky a zdravotní sestry. CDZ nabízí nové možnosti podpory, nový pohled na péči a přístup k zotavení lidí s duševním onemocněním. Cílem CDZ je poskytnout uživatelům takovou podporu a péči, která jim umožní překonávat obtíže spojené s projevy a důsledky vážného duševního onemocnění v běžném prostředí, a to ideálně i v případě zhoršení zdravotního stavu, či jinak vzniklých krizí.

Pracovní nabídka:

Do týmu CDZ v Táboře hledáme kolegu - klinického psychologa na 0,5 – 1,0 úvazku.

Co vás čeká:

• Provádění psychologického posouzení stavu klienta zejména v oblasti projevů duševních potíží, jejich zvládání a dopadů do běžného života.
• Psychologická péče a podpora klienta - poskytování konzultací ambulantní formou nebo v přirozeném prostředí klienta.
• Úzká spolupráce s dalšími odborníky CDZ v rámci multidisciplinárního týmu.
• Účast na poradách určených ke sdílení důležitých informací s kolegy a ke společnému nastavování nejlepších cest směrem k zotavení klientů.
• Úzká spolupráce s dalšími odborníky v péči o duševní zdraví v rámci regionu.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:

• Atestace z klinické psychologie.
• Absolvovaný kvalifikační kurz Psycholog ve zdravotnictví.
• Psychoterapeutický výcvik, popř. funkční specializace v psychoterapii/atestace z psychoterapie vítány.
• Zájem o problematiku lidí s vážným duševním onemocněním.
• Chuť jít vstříc moderním trendům v péči o duševní zdraví.
• Schopnost týmové práce, vnímat věci z více úhlů pohledu a řešit problémy společně.
• Morální bezúhonnost.

Co vám můžeme nabídnout:

• Mzdové ohodnocení v rozmezí 50 000 až 75 000,- Kč při plném úvazku.
• Přátelské pracovní prostředí.
• 5 týdnů dovolené, 5 dnů sick day a 3 dny ředitelského volna.
• Pravidelnou týmovou a případovou supervizi (6-8x ročně).
• Příležitosti k dalšímu vzdělávání a osobnostnímu růstu.