123pracovat

Pracovní nabídka

Hledáte-li atraktivní pracovní nabídku a změnu, máme pro Vás opravdu krásného zaměstnavatele - středně velká FMCG společnost - určitě ji budete znát…, kredit úspěšného, kvalitního a etického zaměstnavatele… Jsme stabilní společnost s příjemným administrativním zázemím a lidmi, kterým na své práci záleží. To ostatně budete moci poznat. Budeme rádi i za případné doporučení vhodného a šikovného managera, kdy Vaši snahu v případě úspěchu rádi ohodnotíme, viz náš web.

M O D E R N Ě, F U N K Č N Ě, P R O L I D I, P R O B U S I N E S S

Klíčové faktory výběru:

• OSOBNOST A MOTIVACE - hledáme stále aktivního člověka s nadbytkem energie a ambicí věci posouvat
• SCHOPNOST VEDENÍ 2 KOLEGŮ
• STRATEGICKÉ A OPERATIVNÍ MYŠLENÍ A JEDNÁNÍ
• PŘEDCHOZÍ ZKUŠENOSTI S POZITIVNÍMI VÝSLEDKY
• MOŽNÁ SPÍŠE OPERATIVEC

Koho hledáme?

• Profesně by to měl být kandidát/ka, který/á má zkušenosti s pozicí HR Manager/Senior HR Business Partner, se zkušenostmi ideálně napříč všemi HR disciplínami. Hledáme kolegu/yni, co bude mít drive a enthusiasmus; bude v sobě mít zdravou dávku dravosti, která se bude hodit při prosazování změn či zavádění novinek; někoho, kdo se nenechá odradit. Hledáme někoho, kdo naše procesy a kulturu posune zase o něco dále, bude řídit HR moderně (ale žádný "řezník" :). Zároveň hledáme někoho, kdo se nebojí i operativy a bude podporou a přirozeným leaderem pro HR tým.
• Výhodou, nikoliv podmínkou, může být zkušenost z FMCG společnosti či podobné
• Čeština nutná, jiné jazyky Aj velkou výhodou
• Řízení agendy pro vyšší desítky zaměstnanců nutností

Koho nehledáme..

Nehledáme managera, který nemá rád lidi. Nehledáme někoho, kdo si to jde odpracovat, kdo firmu někam neposunul, kdo nemá nápady na zlepšení, které neposunul. Nehledáme také úplně výrobáka...

Pozice bude zastřešovat:

• Spoluvytváření HR strategie
• Budování a rozvoj HR procesů z pohledu životního cyklu zaměstnance
• Podpora a koordinace náborových aktivit vč. on-boardingu
• Podporu a poradenství manažerům v oblasti vedení, řízení výkonu a rozvoje jejich týmů
• Aktivní rozvoj vztahů se zaměstnanci a manažery, podporu i při řešení nejen pracovně-právních otázek
• HR projekty (Employer Branding, Trainee program, aj.)
• Podporu pro udržování a další rozvoj firemní kultury
• Spoluorganizaci celofiremních akcí a drobných aktivit pro zaměstnance
• Vedení 2 členného týmu přímých podřízených
• HR Legislativa

Další info k pozicím:

Benefity: flexibilní pracovní doba, stravenkový paušál a zvýhodněné stravování na pracovišti, 25 dnů dovolené, 1 sick day, možnost zakoupení našich produktů za zvýhodněnou cenu, Multisportka za zvýhodněnou cenu,
Lokalita: Plzeň

https://www.prusakgroup.cz/aktualni-pozice/