123pracovat

• Brno

• Full-time

• Nástup: Dle dohody

• Plat: Dle dohody

Vedení automatizačních projektů, jak z hlediska interní komunikace s realizačním týmem, tak komunikace se zákazníkem.

Koho hledáme:

Covid, válka, Dieselgate, Green deal, Ucpaný Suez... Nežijeme v době, kdy by bylo snadné plánovat. Naštěstí jsou kolem nás lidé, kteří si, aniž by museli být surfaři, užívají jízdu na vlnách turbulentní doby a zároveň umí být průvodci jak pro zákazníky, tak pro členy týmu. Právě tyto "průvodce", kteří se umí rychle orientovat ve změnách prostředí, umí předvídat, jsou pečliví a nenechají se rozhodit hledáme do týmu. Do týmu nadšenců do techniky hrajících klíčovou roli ve vývoji, oživování a ladění robotických pracovišť, výrobních linek a jednoúčelových strojů. Pokud máš vášeň pro inovaci, technické myšlení, jsi komunikativní, chceš pracovat v dynamickém prostředí, kde každý projekt je odlišný a chceš být u jeho průběhu od začátku do konce, tak je tato pracovní pozice určena právě pro Tebe!  

Měl/a bys mít: 

• VŠ/SŠ vzdělání v oblasti strojírenství/elektrotechniky a praxi v oboru projektového řízení

• Výborné organizační a analytické schopnosti

• Základní technické znalosti v oblasti průmyslové automatizace

• Komunikativní schopnosti s citem pro vyjednávání

• Kreativitu a technické myšlení

• Schopnost pracovat nezávisle, řešit problémy a vést projekty od konceptu až po realizaci

• Základní znalost MS office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

• Vůle učit se novým věcem

• Schopnost komunikovat v angličitně (písmo i mluva)

• Řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič

Co budeš dělat:

Primárně budeš tvořit termínové plány v souladu s potřebami zákazníků a možnostmi našich kapacit, dohlížet na jejich plnění a dělat komunikační konektor mezi zákazníkem a technickým týmem. 

Konkrétně Tě čeká: 

• Analýza požadavků zákazníka

• Účast na tvorbě konceptů řešení 

• Tvorba a dohled nad termínovými plány

• Reporting na zákazníka 

• Účast na kontrolních dnech a předávání projektů

• Spolupráce s konstrukčním a technickým týmem

• Komunikace s obchodním a finančním oddělením

Proč s námi:

Firmu budujeme, tak abychom se v ní cítili dobře a měli podmínky vhodné k tvorbě technických skvostů orientovaných na spokojenost zákazníka. Máme obrovské ambice vybudovat velikou firmu s mocí pozitivně ovlivňovat své okolí a zanechat za sebou silný odkaz pro další generace. Nejsme anonymní korporát - budujeme silné vztahy a osobní přístup k potřebám členů týmu (Konstruování na cestě kolem světa) a záleží nám na tom, abychom byli u celého životního cyklu námi vyvíjených produktů - od prvního kontaktu se zákazníkem až po zdárné předání a nasazení do provozu. Samozřejmostí je důraz na spravedlivé kontinuálně rostoucí mzdové ohodnocení s podíly na zisku a benefity (viz níže). 

Benefity

25 dnů dovolené

• Acam je životní styl, ale odpočinek je nutný. 

Pružná pracovní doba

• Víme, co je třeba a kdy to uděláme záleží na dohodě týmu. 

Sickdays

• Člověk není stroj - zdraví především. 

Podíly na zisku

• Na úspěchu má podíl celý tým, tak proč ho nemít i na zisku? 

Příspěvky na stravování

• Abychom při vší té zábavě nezapomínali jíst. 

Seberozvoj

• Řetěz je tak silný jako jeho nejslabší článek - aktivně podporujeme posilování všech členů týmu. 

Silná firemní kultura

• Acam společně tvoříme tak, aby nám při modernizaci světa, bylo příjemně. 

Plochá organizace

• Vážíme si možnosti aktivního zapojení jednotlivců bez zbytečných mezičlánků.