123pracovat

Pracovní nabídka

Náš HR tým bude mít i s tebou 5 členů. Tvým úkolem bude obsazovat volné klíčové - seniorní a manažerské pozice. Budeš zejména neustále mapovat trh, kontaktovat a oslovovat potenciální kandidáty a budeš vytvářet efektivní pipeline pro nábor. Budeš se podílet také na HR marketingu.

CO TĚ U NÁS ČEKÁ?

• Systematické mapování pracovního trhu - převážně seniorní a manažerské pozice, v případě potřeby i juniorní pozice
• Budování silné pipeline potenciálních kandidátů, interní databáze kandidátů
• Využívání všech metod náboru - headhunting, doporučení zaměstnanců, veřejné doporučení, vyhledávání v databázích a využití inzerce a sociálních sítí.
• Prescreening kandidátů, účast na pohovorech
• Pravidelná komunikace s partnery, manažery a HR týmem
• Budování dobrých vztahů s kandidáty v průběhu výběrových řízeních
• Podílení se na marketingových aktivitách, účast na VŠ veletrzích či přednáškách, atd.

CO POTŘEBUJEŠ MÍT / UMĚT / ZNÁT?

• Zkušenost s náborem alespoň 3 roky, ideálně z prostředí poradenské společnosti nebo headhuntingové agentury jako researcher
• Komunikativní angličtinu psanou i mluvenou
• Být komunikativní, proaktivní, iniciativní, aktivně vyhledávat nové možnosti oslovení kandidátů
• Umět manažerům pomoci s rozhodnutím
• Výhodou zkušenost s obsazováním ekonomických pozic – účetnictví, daně, audit

CO TI NABÍZÍME?

• Práci na plný úvazek
• Flexibilní pracovní doba, možnost home office až 2 dny v týdnu
• Zaškolení a podporu od kolegů
• Propracovaný systém vzdělávání (interní, externí školení)
• Fajn kolegy, kteří se s Tebou rádi sejdou i po pracovní době
• Zajímavý balíček benefitů (systém kafeterie, firemní akce, stravenková karta, občerstvení na pracovišti, mobilní telefon…)
• Lokalita – Praha, Holešovice (stanice metra Nádraží Holešovice)
• Nástup: ihned/dle domluvy