123pracovat

Pracovní nabídka

V týmu se zkušeným kolegou Jardou se budeš starat o přidělené firmy. Jedná se o společnosti s desítkami až stovkami zaměstnanců a zpravidla i interním IT.

Společně řešíte L2 až L3 support. Pomáháte internímu IT s nasazováním nových technologií, architekturou, zabezpečením, troubleshootingem a upgrady.

I když budete pracovat ve dvojici, neznamená to, že jste na vše sami. Jsou tu ostatní týmy, se kterými si pomáháte a seniorní kolegové, kteří zkoumají a připravují nové technologie.

Množství používaných technologií se snažíme udržovat co nejmenší (o důvodech mluvil kolega Martin Haller ve své přednášce „Když méně je více“) a rozumět jim do hloubky. Mezi používané technologie patří Microsoft (Active Directory, Windows Server, Windows 10/11, Hyper-V), FortiNet (FortiGate, FortiSwitch, FortiAP, FortiAnalyzer, FortiEMS), ESET, Microsoft 365 (Entra ID, Exchange, Sharepoint, Teams, OneDrive, Intune, Defender), Veeam.

Co Ti můžeme nabídnout?

Práci na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou s nástupní mzdou 57 500 Kč s pravidelným růstem, 5 týdnů dovolené, 1x týdně homeoffice, částečně flexibilní pracovní dobu, placené přesčasy a profesní růst.

V Hradci Králové máme pěkné nové kanceláře (ne open space). Většinu HW a SW co používáme si můžeš zapůjčit k testování. Budeš mít dostatek možností profesně růst.

Díky tomu, že jsme malá firma, ve které aktivně pracují i její zakladatelé, změny se dějí rychle a od dobrého nápadu je blízko k realizaci. Osud a směrování firmy tak máme ve společných rukách.

Co požadujeme?

Tato pozice není vhodná pro někoho čerstvě po škole. Potřebujeme nejméně 2 roky praxe (ale spíše více), abys byl pro svého parťáka pomocí již od prvního týdne.

IT je obor, co se neustále vyvíjí. Objevují se nové technologie a ty současné vychází v nových verzích. Proto je nutné, aby tě IT bavilo, jinak bude těžké udržet krok.

Část zákazníků máme se zahraničními pobočkami či matkami. Zároveň se na zahraniční firmy začínáme zaměřovat. Potřebujeme tedy obstojnou znalost angličtiny (schopnost alespoň psané komunikace).

Co bude dál?

1. Pošleš nám CV - Životopis, nebo odkaz na LinkedIn. První kontakt probíhá zpravidla s kolegyní Luckou. Určitě se tě budeme ptát na tvé dosavadní zkušenosti, jaké nejsložitější technologie/projekty jsi řešil a jaké nové věci jsi se v poslední době naučil.
2. Do 7 dnů se ozveme - Velice brzy se dozvíš, co podnikneme dál. Tvého předchozího zaměstnavatele kontaktovat nebudeme.
3. Přátelská rozprava – Setkáš se s Martinem Melichem, jednatelem společnosti, po pracovní době (po 16. h) v našich kancelářích.
4. Den na zkoušku - Den, či pár hodin, ať zjistíme, zda splňujeme vzájemné představy. Zažiješ, jak pracujeme, a seznámíš se se svým týmovým parťákem a dalšími kolegy.
5. Plácneme si? - Odpovídá práce tomu, co tě baví a naplňuje? Plácneme si na spolupráci! Případně navážeme kontakt pro budoucí příležitosti.