Technický dozor | Odměny ke mzdě

Jméno/Firma
ManpowerGroup s.r.o.
Pracoviště
Ostrava
Úvazek
Plný
Profese
Chemie a potravinářství
Plat
41 000 Kč - 50 000 Kč
Požadované jazyky
Čeština
Vytvořeno
28. 12. 2024

O pozici

O nás

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

V současné době hledáme nového člena týmu na poziciTECHNICKÝ DOZOR. Společnost vyznačuje precizní obrábění a nejen to. Je také předním dodavatelem prvotřídních návarů vyrobených z niklových slitin, složitých montovaných celků, a dokonce provádí hydrostatické a plynové tlakové zkoušky. Staňte součástí této inovativní a dynamické organizace!

Popis pozice:

  • Provádění technologického dozoru v procesu obrábění a navařování 
  • Dále také provádění technologického dozoru v procesu tlakových zkoušek
  • Provádění technologického dozoru u nové a opakované výroby
  • Spolupráce s technologickou přípravou výroby při normování výrobních časů
  • Průběžný reporting o výsledcích svých měření
  • Vedení agendy v IS Helios

Profil kandidáta:

  • SŠ vzdělání technického směru s maturitou
  • Výborná znalost obrábění včetně používání obráběcích nástrojů a upínání obrobků
  • Znalost čtení výkresové dokumentace
  • Znalost práce na PC
  • Komunikativnost. samostatnost, asertivita
  • Práci přesčas v případě, že je potřeba

Nabízíme:

  • Práci na HPP v jedno nebo dvousměnném provozu podle situace
  • Pracovní doba: 7,5hodiny + 30 minut přestávka
  • Nástupní plat dle zkušeností a znalostí (od 40 000,- Kč do 45 000,- Kč)
  • Platová perspektiva růstu je závislá na hodnocení a dle dosažených výsledků
  • 25 dnů dovolené
  • Benefity: stravenky, penzijní připojištění, odměna za aktivní přístup k práci
  • Příplatky, mimořádné odměny za pracovní výsledky, proplácení práce přesčas
  • Možnost dalšího profesního rozvoje
  • Telefon, notebook

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění