ROZPOČTÁŘ STAVEB - technická příprava staveb
O pozici
(M/Ž)
Jaká cena je ta vítězná? Těžko říct! Sestavit rozpočet na stavbu do 100 mio totiž není asi žádný med. Ale pokud máte k tomu zkušený tým s dobrými vztahy a interní systém, který funguje, už to půjde určitě lépe (anebo alespoň s úsměvem).
Když budeme konkrétní, práce rozpočtáře je:
O rozpočtu - připraví rozpočet a cenovou nabídku projektů
O harmonogramu - sestaví časový plán a postup výstavby
O výkazu výměr - který zpracovává a kontroluje
O výběrovém řízení - pomáhá nákupčím s výběrem dodavatele
O investorech - nabízí varianty k navržené projektové dokumentaci
O spolupráci a komunikaci - se zákazníky, projektanty, úřady, dodavateli a v týmu
CO NÁM PŘI PŘÍPRAVĚ FUNGUJE?
portfolio ověřených dodavatelů
volnost a pravomoc ve výběru dodavatele
rychlost - nečekáme na dlouhé korporátní schvalovací procesy
otevřenost - informace u nás proudí, neskrýváme si nic pod pokličkou
systém práce - máme sdílenou databázi a vyladěné procesy
zakázkové týmy - spolupracujeme v předem vytvořeném týmu na konkrétní zakázku
Výsledkem vaší práce nejsou jen „papíry“, ale různorodé hmatatelné stavby - máme opravdu zajímavé realizace a chystáme další (proto také potřebujeme posilu). Koukněte na naše referenční stavby (Reference - STATING s.r.o.)
TÝM
Naštěstí na to nebudete sám/a. Od začátku máte interní podporu z týmu rozpočtářů, nákupčích, stavbyvedoucích a svého vedoucího přípravy. Zároveň se všichni pravidelně setkáváte na poradách zákaznických týmů a denně během operativy. Hierarchii a direktivnost nemáme moc rádi, preferujeme spolupráci s vizí společného úspěchu.
KDE A KDY
Veškeré zázemí máme v Kostelecké Lhotě. Někdy můžeme využívat i kanceláře v Hradci Králové a není obtížné se domluvit na částečné práci z domu. Na cestách za zákazníky (po stavbách) je k dispozici služební auto a pracovní dobu si můžete plánovat dle potřeb. Zakládáme si na důvěře a zodpovědnosti každého zaměstnance.
HLEDÁTE TY BENEFITY?
Za nás je to příjemná firemní atmosféra, zavedený systém a práce v regionu. Taky možnost kariérního růstu a odborného vzdělávání. Ale pokud teď myslíte ty „hmotné“, můžeme vám nabídnout:
5 týdnů dovolené - určitě to znáte, klid je více v zimě
1 sick day
stravenkový paušál
podpora vzdělávání - otevřené i interní kurzy, veletrhy, konference, odborné semináře
věrnostní program na míru - někdo raději na ryby a někdo radši na dovolenou. Prostě každý si vybere.
služební notebook a telefon
půjčovnu nářadí a využití i pro osobní účely
firemní akce - společné rybaření, grilovačky apod. jsou oblíbené, ne však povinné
zaučení ve firmě - do vody vás určitě nehodíme
A JAK ŽE TA ADAPTACE U NÁS VYPADÁ?
Už při prvních setkání řešíme plán adaptace, který budete mít k dispozici předem, abyste hned tušil/a, co se na vás chystá. V nástupní den se přivítáme, provedeme vás po firmě a představíme vás našim kolegům (klasika, po první kanceláři už nevíte, jestli to byl Petr nebo Pavel). Od počátku budete mít také k dispozici veškeré vybavení pro práci. Pak se postupně budete seznamovat s lidmi ze všech úseků, kteří vám představí svoji práci a vzájemné propojení. Pravidelně se také potkáváte se svým nadřízeným, kde už jdete více do detailu. Nedílnou součástí je i několik týmových porad.
Hned od začátku se rozjíždíte na malých zakázkách pod vedením mentora a pak už to záleží jen na vás, jak rychle se budete učit. My se pro vás budeme snažit udělat maximum, abyste se zde cítil/a dobře a měl/a potřebné informace.
TEĎ JEŠTĚ TO KLÍČOVÉ.
Aby nám to u výběru ladilo, hledáme kandidáta, který bude splňovat následující podmínky:
SŠ vzdělání stavebního směru
praxi na obdobné pozici
obsloužit PC a základní kancelářský software (+ pracujeme v KROSu)
řídit auto
SMLOUVA A PENÍZE
Práci na hlavní pracovní poměr (HPP) - 1. rok doba určitá, pak po vzájemné dohodě DN
MZDA je vždy nastavena předem dle zkušeností a skládá se ze 3. složek základ + pohyblivá a teď to nejlepší - podíl z výsledku staveb.
Říkáte si, že nabídka je celkem zajímavá, ale nesplňujete všechny požadavky? Vůbec nevadí. Dejte nám vědět, určitě najdeme vhodnou alternativu. Máme otevřené i jiné pozice.
CO JE U NÁS SAMOZŘEJMOST?
Stabilní zázemí
Jsme zavedená s spolehlivá středně velká stavební firma.
Osobní a kariérní růst
Můžete využívat kurzy a školení pro rozvoj odborných i osobnostních dovedností.
Spravedlivá výplata
Základní plat nastavíme spravedlivě a na míru vašim zkušenostem.
Férová motivační složka
Vždy předem nastavený motivační podíl z výsledků staveb.
Kompetenci rozhodovat
Budete disponovat vším potřebným, abyste mohl dělat důležitá rozhodnutí sám.
Smysluplnou práci
Práce u nás je smysluplná. Bude vás bavit i naplňovat.