123pracovat

• Žďár nad Sázavou

ICE roste a vznikají nám i nové (většinou) technické pozice, na které musíme najít a získat ty nejlepší. Pokud už víš, co obnáší nábor techniků, chceš dělat ve firmě plné inspirativních lidí a nebojíš se převzít zodpovědnost, tahle role je přesně pro tebe. 

Mohlo by nám to fungovat, pokud si kladně odpovíš na tyto otázky:

• Baví tě nábor a chceš s námi budovat výjimečný ICE tým?

• Domluvíš se bez problémů anglicky, zvládneš třeba vést náborový rozhovor s kandidáty v angličtině?

• Povídáš si rád/a s lidmi a vidíš v nich potenciál, ať už jde o mladého absolventa, zkušeného technika nebo třeba ředitele marketingu?

• Dokážeš se rychle zorientovat a naučit vše potřebné?

• Máš zkušenost i s náborem technických rolí? Podmínka to pro nás není, ale hodit se ti to pro začátek bude.

• A to hlavní - jsi optimista a chceš mít okolo sebe lidi jako jsi ty?

Máme pro tebe skvělou práci, zbytek už je na tobě

• Budeš hlídat brány ICE, aby se dovnitř nedostal nikdo, kdo nesplňuje naše hodnoty

• Nejdůležitější částí tvé práce bude vytipování vhodných kandidátů a navázání kontaktu s nimi (čekají tě pozice jako projektanti, konstruktéři, programátoři,..).

• Naše výběrka sestávají většinou z těchto kroků - test, videodotazník, schůzka. Nemusíš se osobně účastnit všech schůzek s kandidáty, ale měl/a bys být pro ně průvodcem na téhle cestě až po případnou nabídku

• Budeš přímo spolupracovat se členy ostatních týmů, sestavovat s nimi inzeráty, plánovat pohovory i vymýšlet, kde a jak nejlepší lidi ulovit

• Nejsme korporát, nemáme KPI´s. Kolegům neulehčíš práci tím, že je zahltíš co největším množstvím CVček, ale tím, že vytipuješ ty nejlepší.

• Už teď máme část týmu zapojenou na částečné úvazky a umíme v tom chodit, ostatně flexibilita je jedna z našich hodnot. Takže pokud hledáš zajímavou práci, ale zatím se jí nezvládneš věnovat na plný úvazek (ať už kvůli dětem nebo třeba škole), tahle role je i pro tebe.

Prioritou je pro nás tým založený na hodnotách a kultuře.

• Zatím je nás v People & Culture týmu 5 a myslíme si o sobě, že jsme normální :-) Stojíme nohama na zemi, neděláme z HR raketovou vědu a zároveň chápeme, že když budeme naši práci dělat skvěle, na kultuře a výsledcích ICE se to projeví.

• Máme plochou organizační strukturu, kde role na projektech a v týmech určují znalosti a zkušenosti.

• Svoji pracovní dobu i volný čas si vybíráme každý sám podle svého projektu a svých osobních potřeb.

• Jsme zvyklí fungovat i v online prostředí, každý si může nastavit, kdy bude pracovat z domu a kdy z kanceláře. Nebo se na nějaký čas může přesunout i do jiné z našich poboček, kterých máme aktuálně 8. 

• Každý přímo ovlivňuje svůj příjem a kariérní růst.

• Minimálně duší jsme mladý kolektiv a aktivně odpočíváme sportem. Kromě společných pracovních aktivit se rádi potkáváme i ve volném čase - můžeš se s námi podívat na lyže do Alp, na jachtu do Chorvatska nebo projet na kolech kus naší republiky.

Chceš se ještě na něco zeptat? Napiš mi nebo zavolej.

Tereza Teclová

• People & Culture Specialist

• +420 724 518 004

• kariera@ice.cz