123pracovat

Pracovní nabídka

Hledáme HRBP Project Managera do BRNA! Připojte se k našemu týmu a pomozte nám s přesunem výroby na nové místo. Tato role bude řídit všechny fáze projektu, od plánování a komunikace až po realizaci a hod-nocení po přemístění, zajišťující hladký přechod pro zaměstnance a dodržování organizačních standardů. Ideální kandidát bude mít zkušenosti s projektovým řízením, lidskými zdroji a řízením změn, s vynikajícími organizačními dovednostmi.

Vaše odpovědnosti:

• Plánování a koordinace projektu: Vypracování a implementace detailního plánu projektu, časového harmo-nogramu a rozpočtu pro relokaci pracoviště.
• Řízení vztahů se zainteresovanými stranami a komunikace: Sloužit jako hlavní kontakt pro záležitosti relokace, komunikace s interními a externími zainteresovanými stranami.
• Zapojení zaměstnanců a řízení změn: Posouzení potřeb zaměstnanců, vypracování strategií řízení změn a podpora zaměstnanců během přechodu.
• Dodržování předpisů a řízení rizik: Zajištění souladu s organizačními politikami a předpisy, řízení rizik projek-tu.
• Realizace a monitorování projektu: Dohled nad fyzickými a logistickými aspekty relokace, monitorování po-stupu projektu.
• Hodnocení po relokaci a neustálé zlepšování: Provádění hodnocení po přemístění, zprávy o výsledcích pro-jektu a identifikace oblastí pro zlepšení.
• Podpora HR týmu: Implementace HR procesů, poskytování HR řešení a poradenství v oblasti vztahů se za-městnanci a pracovního práva.
• Komunikace a aktualizace: Pravidelné informování zainteresovaných stran o stavu projektu, rizicích a postupu.

Váš profil:

• VŠ vzdělání, ideálně v oboru lidských zdrojů.
• 5+ let zkušeností v oblasti HR business partneringu, HR generalisty nebo podobné pozice.
• Zkušenosti, nejlépe s velkými relokačními projekty nebo podobnými projekty – výhodou.
• Silné znalosti HR politik, procesů a vztahů se zaměstnanci.
• Vynikající komunikační a vyjednávací dovednosti.
• Schopnost pracovat pod tlakem, stanovovat priority úkolů a dodržovat termíny.

Nabízíme:

• Jistotu úspěšné globální firmy v oblasti energetiky, která exponenciálně roste.
• Stabilní kolektiv a dostatečné zaučení.
• Dobrou dopravní dostupnost, parkování zdarma.
• 5 týdnů dovolené.
• Narozeninové volno
• 7,5 hodin pružné pracovní doby.
• Dotované stravování v závodní jídelně/stravenky.
• Cafeteria systém ve výši 7000 Kč ročně (Edenred karta).
• Příspěvek na penzijní připojištění 2–3 % ze mzdy.
• Mobilní SIM karty se zvýhodněným paušálem.
• Odměny za odpracované roky a také při odchodu do důchodu a další benefity.

Pokud máte zájem o tuto pozici a splňujete výše uvedené požadavky, těšíme se na vaši přihlášku a životopis v anglickém jazyce!