123pracovat

Pracovní nabídka

Už nejsme úplně maličcí a přišel čas přijmout do našich řad profesionála, který se bude starat o to nejcennější, co ve firmě máme - o naše zaměstnance. Baví Vás pracovat s lidmi a řešit jejich každodenní starosti? Umíte budovat vztahy a podněcovat firemní kulturu? Vyznáte se v HR agendě? Potom nás neváhejte kontaktovat.

Co bude Vaším denním chlebem:

• budete především oporou manažerům ve společnosti ve všech personálních otázkách včetně úpravy nebo tvroby personálních procesů
• nábor nových kolegů – tvorba popisu pracovních míst a inzerátů, zadávání inzerce, komunikace s kandidáty, organizace a vedení výběrových řízení s uchazeči
• zaštítění onboardingu - tvorba adaptačních plánů a provádění nováčků firemními procesy tak, aby se co nejhladčeji dostali do obrazu
• stejně tak zaštítění offboardingu - občas naše řady někdo opustí a potřebujeme, aby to proběhlo nejen legálně, ale především lidsky
• hodně důležité je budování firemní kultury - pravidelná komunikace s kolegy, navrhování vhodných aktivit, procesů a změn
• zajišťování a plánování teambuildingových akcí jako podpora budování firemní kultury
• řešení rozvoje všech zaměstnanců - organizace hromadných i individuálních vzdělávacích aktivit
• mediace případných konfliktů mezi kolegy - poskytování bezpečného prostředí pro obě strany

Co od Vás očekáváme:

• praxi na pozicích jako je HR generalist nebo HR Business partner, velkou výhodou je zkušenost z IT e E-Commerce prostředí
• schopnost identifikovat potřeby společnosti v oblasti HR pro její růst
• orientaci na business a jeho efektivní naplňování v personální oblasti - návrhy na změny musí dávat smysl strategicky i ekonomicky
• upřednostní Vás zkušenost s podporou managementu firmy
• výborné komunikační dovednosti, schopnost řešit vypjaté situace v klidu, schopnost naslouchat
• organizační schopnosti pro zvládání požadavků z různých stran a jejich efektivní řešení
• jsme IT společnost, proto se hodí být technicky zdatnější a umět ovládat běžné pracovní nástroje na vyšší úrovni
• proaktivní přístup k řešení věcí je naprostým základem
• smysl pro pořádek a etiku - jsme fér a očekáváme to samé od Vás
• znalost Zákoníku práce na úrovni pro běžnou personální práci

Co nabízíme na oplátku:

• možnost zkráceného úvazku podle Vašich možností a preferencí - jsme otevřeni nabídnout od polovičního úvazku po plný, plně se přizpůsobíme požadavkům - je však nutná přítomnost v kanceláři a potkávat se s kolegy
• flexibilní pracovní doba - přizpůsobíme se Vašim osobním potřebám
• po zaškolení je možný i občasný Home Office
• adekvátní mzdové ohodnocení reflektující Vaši praxi a zkušenosti
• 25 dní dovolené
• stravenkový paušál
• vzdělávací kurzy - od technických přes soft až po jazykové
• pravidelné akce pro zaměstnance
• nástup možný ihned nebo podle Vašich možností