123pracovat

Výzkumný pracovník / výzkumná pracovnice VZ3.3 - junior/juniorka

Rektor Ostravské univerzity vypisuje výběrové řízení na obsazení pracovního místa na pracovišti

• výzkumný pracovník / výzkumná pracovnice vz3.3 - junior/juniorka v projektu „Biografie dezinformace spřívlastkem AI: Rizikový fenomén prizmatem moderních věd o člověku“, reg. č.: CZ.02.01.01/00/23_025/0008724.

Popis pracovní náplně:

• Podíl/spolupráce na realizaci výzkumných úkolů v souladu s potřebami ostatních členů výzkumného týmu a partnerských pracovišť.

• Aktivní podíl na základním a aplikovaném výzkumu v oblasti AI a jazykových modelů a jeho transferu do interdisciplinární bádání v oblasti společenských a humanitních věd zaměřených na detekci, analýzu a šíření dezinformací.

• Podíl na výstupech ve formě analýz, zdrojových kódů nebo vědeckých publikací.

Nástup:

• 1. května 2025, případně dle dohody. Pracovní poměr na dobu určitou 1-3 roky s možností prodloužení.

Systemizované místo:

• výzkumník I 

Předpoklady:

• VŠ vzdělání v magisterském studijním programu: obor matematika/informatika nebo příbuzné obory;

• Minimal research level: R1 (Ph.D. student level);

• oborové zaměření: matematika/informatika se zaměřením na metody hlubokého učení, neuronových sítí a jazykových modelů;

• aktivní znalost anglického jazyka na úrovni B2.

Benefity:

• 6 týdnů dovolené za kalendářní rok;

• 5 dní placeného volna k léčení (po zkušební době);

• úvazek 0,5 - 1 s pružnou pracovní dobou;

• možnost práce z domova;

• prostor pro kreativní nápady a jejich realizaci;

• vstřícná politika a kultura organizace, příjemné pracovní prostředí.

Jazyk, ve kterém proběhne výběrové řízení:

• český, anglický

Požadované povinné doklady do výběrového řízení:

• přihláška spolu se strukturovaným CV v PDF formátu včetně seznamu publikačních výstupů a doložení podílu na řešení podobných projektů;

• doklady o dosaženém vzdělání (diplomy);

Přihlášky:

Přihlášky včetně příloh zasílejte na adresu: do do 22. dubna 2025.

Vyhlašovatel si vyhrazuje právo na neobsazení pracovní pozice nebo zrušení výběrového řízení.