123pracovat

Pracovní nabídka

VEDOUCÍ PERSONÁLNÍHO ODDĚLENÍ

Nástup možný IHNED

Co vás čeká

• vedení týmu personálního oddělení a efektivní rozdělení svěřené agendy,
• zpracovávání mzdy zaměstnanců společnosti v rámci koncernu,
• vedení osobních složek jednotlivých zaměstnanců
• realizace mzdové politiky u společnosti, dle vydaných zásad, platných předpisů a směrnic,
• úzká spolupráce s vedením společnosti,
• aktualizace vnitropodnikových předpisů,
• přijímaní nových zaměstnanců do pracovního poměru,
• sledování zákonných opatření, vyhlášky , směrnice a metodické pokyny společnosti, týkající se mzdové agendy,
• řádná archivace dokumentů,
• agenda pracovněprávních lékařských prohlídek,
• ve spolupráci s kolegy zajišťovat školení, autorizace v oboru, vzdělávání a odbornou kvalifikaci zaměstnanců,
• poskytování dat pro statistická šetření,
• příprava podkladů pro personální audit

Jaké znalosti a dovednosti požadujeme

• pracovní zkušenost v oboru minimálně 5 let
• práce v diskrétními daty
• velmi dobrá znalost pracovněprávní legislativy, zejména zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti, předpisů k pracovně lékařské péči ad.
• ochota nejen řídit personální oddělení, ale také samostatně vykonávat personální práci dle potřeby
• velmi dobrou znalost MS Office
• schopnost týmové práce i samostatného rozhodování
• svědomitost, pečlivost, zodpovědnost a vstřícné jednání

Výhodou bude, pokud budete umět

• práce se mzdovým systémem Target2100
• zkušenost s vedením týmu

Co vám můžeme nabídnout

• výhodné mzdové podmínky
• pružná pracovní doba
• příjemné prostředí a přátelský kolektiv
• zázemí zavedené a perspektivní společnosti
• stravenkový paušál
• 5 týdnů dovolené
• sick days
• firemní notebook, mobil
• příspěvek na penzijní pojištění
• pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou při výkonu povolání
• benefitní a věrnostní program