123pracovat

Pracovní nabídka

Co Vás čeká:

HR strategie, směrnice a procesy:

• Tvorba a implementace HR strategií a politik v souladu s cíli celé skupiny
• Koordinace HR agendy napříč více společnostmi (nábor, onboarding, řízení výkonu, odměňování, rozvoj atd.)

HR controlling:

• Reporting a analýza klíčových HR ukazatelů
• Plánování rozpočtů (budgeting), forecasting a ad hoc analýzy
• Správa personální a mzdové agendy včetně payrollu, benefitů a bonusů
• Nastavení a správa interních kontrolních mechanismů a účetních procesů

HR právo a compliance:

• Právní poradenství managementu v oblasti HR
• Monitoring legislativních změn a úpravy pracovních vzorů
• Komunikace s právníky

Firemní kultura a komunikace:

• Podpora interní komunikace a budování pozitivního pracovního prostředí

Ostatní:

• Aktivní spolupráce s vedením skupiny a jednotlivých firem
• Komunikace s finančními týmy, auditory a externími účetními
• Spolupráce s dodavateli HR služeb
• Podpora a metodické vedení kolegů na jednotlivých klinikách

Koho hledáme:

• VŠ vzdělání v oblasti HR, psychologie, ekonomie nebo příbuzného oboru výhodou (výhodou, ne podmínkou)
• Min. 3–5 let zkušeností na obdobné pozici (ideálně ve skupině firem nebo větší společnosti)
• Praktická znalost pracovního práva a HR legislativy
• Orientace v HR procesech v mezinárodním prostředí (výhodou)
• Zkušenosti s digitalizací HR procesů nebo implementací HR systémů (výhodou)
• Skvělé komunikační a organizační schopnosti
• Samostatnost, proaktivita a tah na branku
• Výborná znalost MS Office
• Angličtina na komunikativní úrovni

Co nabízíme:

• Atraktivní finanční ohodnocení
• Flexibilní pracovní dobu
• Kancelář v centru Prahy
• Možnost dalšího profesního i osobního rozvoje v mezinárodním prostředí