123pracovat

Pracovní nabídka

Máte zkušenosti se stavebními projekty a hledáte stabilní zaměstnání v perspektivním oboru? Chcete se podílet na řízení investičních akcí a být součástí týmu, který se stará o rozvoj a modernizaci infrastruktury? Pokud máte technické myšlení, organizační schopnosti a chuť pracovat na zajímavých projektech, pak hledáme právě vás! Přidejte se k nám a využijte možnost profesního růstu i širokou škálu zaměstnaneckých benefitů.

Co od vás očekáváme:

• praxi ve stavebním oboru min. 3 roky,
• řidičský průkaz skupiny B,
• orientace ve stavební dokumentaci a legislativě,
• zkušenost s přípravou a realizací stavebních investic,
• schopnost plánovat a kontrolovat rozpočty staveb,
• uživatelská znalost MS Office,
• samostatnost, odpovědnost,
• pečlivost a systematičnost,
• analytické schopnosti,
• flexibilitu a schopnost pracovat pod tlakem,
• schopnost týmové spolupráce,
• ochotu učit se novým věcem.

Co bude náplní vaší práce:

• řízení a komplexní zabezpečení přípravy staveb, jejich realizace a následné uvedení do užívání,
• zpracování podkladů pro zapisování staveb do operátu nemovitostí a spolupráce s oddělením majetku na geometrických plánech a dokumentaci,
• příprava a administrace výběrových řízení pro investiční akce a dodavatele,
• kontrola harmonogramů staveb, rozpočtů a kvality provedených prací,
• přebírání dokončených staveb a kontrola fakturace od dodavatelů,
• evidence a archivace technické a stavební dokumentace,
• zajištění legislativního procesu v souladu se stavebním zákonem,
• spolupráce při pořizování a evidenci dlouhodobého hmotného i nehmotného majetku,
• organizace a administrativní podpora investičních projektů,
• plnění dalších úkolů dle pokynů nadřízeného v rámci technické správy investic.

Co vám můžeme nabídnout:

• zázemí stabilní české společnosti,
• pracovní poměr na dobu 1 roku s možností prodloužení,
• zajímavé zaměstnání v oboru s dlouholetou perspektivou,
• mzdové ohodnocení dle dosavadních zkušeností,
• pružnou/pevnou pracovní dobu,
• možnost profesního růstu (účast na odborných seminářích, kurzech a školeních),
• možnost rozvíjet svoje schopnosti a znalosti,
• dostatečný adaptační proces,
• nadstandardní zaměstnanecké benefity (dle platné kolektivní smlouvy a zásad FKSP) jako například: dovolená v délce 6 týdnů, měsíční prémie, možnost home office, mimořádná roční odměna, příspěvek na stravování, odměny při pracovních a životních výročích, příspěvek na penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření, soukromé životní pojištění zaměstnance hrazený zaměstnavatelem nebo dlouhodobý investiční produkt.