123pracovat

Pracovní nabídka

Jsme neziskovka Sto skupin. Protože školky nestačí, zakládáme 100 dětských skupin po celém Česku. Pomáháme rodičům s návratem do práce a jejich děti rozvíjíme v našich dětských skupinách s vysokým standardem.

Co je pro nás důležité?

• přístup k dětem, rodičům i kolegům zakládáme na vzájemném respektu
• podporujeme kolegy v průběžném vzdělávání a zavádění inovativních přístupů
• naše dětské skupiny chápeme jako bezpečné a kreativní místo, ve kterém mohou děti růst, poznávat svět i nové kamarády a přirozeně rozvíjet své schopnosti

Školičku U malých průzkumníčků plánujeme otevřít v září.

Již k květnu bude ale školička připravena pro dny otevřených dveří a od června a přes léto v ní plánujeme rozběhnout dětský klubík.

V tuto chvíli už máme vhodné prostory, začínáme s rekonstrukcí a také s výběrem týmu chův a pedagogů, který bude s láskou pečovat o malé děti. A k téhle partě hledáme "oblasťáka", který si rozjezd nové skupinky vezme pod svá křídla.

Období kolem otevření nové dětské skupiny bývá náročné. Říkáme to na rovinu, protože se potřebujeme opřít o lidi, kteří se toho nebojí. V roli oblastní/ho manažera/ky:

• účastníte se a organizujete procesy před otevřením dětské skupiny
• spravujete přidělenou dětskou skupinu, staráte se o její ekonomiku a management
• staráte se o dokumentaci, podklady pro mzdy a vyúčtování
• řešíte docházky, školkovné, platby a dotace
• tvoříte tým s vedoucí školičky a pečujícími osobami
• ve školičce bude kapacita pro 24 dětí, o které se bude starat 6 pečujících osob

Aby nám to dobře ladilo, čekáme od vás:

• na prvním místě respekt, empatickou komunikaci směrem rodičům, týmu i dětem
• schopnost vést tým a dělat správná rozhodnutí
• velmi dobré digitální know-how: pracujeme v uložišti Google drive, s projektovým nástrojem Asana, s rodiči komunikujeme v Twigsee, s kolegy sdílíme informace v e-mailu a na Slacku (nemusíte všechno hned znát, je to snadné, vše vás naučíme)
• pokročilou znalost Excelu pro plánování a reportování
• pečlivost, zodpovědnost za termíny
• projektový mind-set
• vyzrálý přístup k řešení různých situací nebo problémů

Co vám za to nabízíme?

• budete součástí krásné mise
• smysluplnou práci, u které vidíte výsledky
• školení a kurzy v duchu respektujícího přístupu a posílení manažerských dovedností
• podporu vedení Sto skupin
• vysokou míru flexibility a vlastního rozvržení pracovní doby
• místo ve školičce pro vaše dítě s 50% slevou na školkovném

Co je ještě dobré vědět?

• jak si představujeme vaše zapojení: květen - srpen cca na 10-25 hodin za měsíc a od druhé půlky srpna na poloviční úvazek
• výběrové řízení se skládá ze dvou kroků: 1. online pohovor + vypracování úkolu, 2. osobní pohovor
• u této role předpokádáme, že časem dojde k navýšení úvazku až na plnou kapacitu, začátek spolupráce bude na poloviční úvazek na DPČ

Chcete to u nás zkusit? Skvělé :), těšíme se na váš životopis a průvodní dopis. Hodně štěstí ve výběrku přeje Markét a tým Sto skupin.