123pracovat

Pracovní nabídka

Co vás čeká

• Řízení a koordinace výroby s důrazem na plynulý chod výrobních procesů.
• Plánování výrobních kapacit a tvorba krátkodobých i dlouhodobých výrobních plánů.
• Zajištění technologické správnosti výroby a dodržování stanovených technologických postupů (obrábění, svařování).
• Optimalizace výrobních procesů – identifikace slabých míst ve výrobě a návrh nápravných opatření s cílem snižování nákladů a zvyšování efektivity.
• Zavádění principů Lean / Kaizen a dalších nástrojů neustálého zlepšování do výroby.
• Podíl na kalkulacích zakázek a tvorbě cenových nabídek – posouzení technologických možností, odhad materiálových a výrobních nákladů.
• Spolupráce s ostatními odděleními (technologie, kvalita, nákup, logistika) s cílem sladit procesy a plnit výrobní plány.
• Zodpovědnost za dodržování bezpečnostních a kvalitativních standardů.
• Vedení a motivace týmu, stanovení cílů a rozvoj pracovníků ve výrobním oddělení.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

• SŠ/VŠ technického směru (strojírenství nebo příbuzný obor výhodou).
• Prokazatelnou praxi s vedením výroby či výrobního týmu ve strojírenské nebo podobné průmyslové firmě.
• Detailní znalost materiálů (zejména kovových) a jejich vlastností.
• Znalost technologií obrábění (soustružení, frézování, broušení, vrtání) a svařování.
• Orientaci v lean managementu (5S, Kaizen, Kanban, TPM, SMED apod.) a zkušenosti s implementací optimalizačních projektů.
• Schopnost pracovat s výkresovou dokumentací a technologickými postupy.
• Zkušenosti s kalkulacemi zakázek, nákladovým řízením a tvorbou rozpočtu.
• Organizační a plánovací schopnosti – sestavování a vyhodnocování výrobních plánů.
• Uživatelskou znalost práce na PC (MS Office, znalost ERP systémů výhodou).
• Znalost anglického, německého jazyka výhodou.

Co vám můžeme nabídnout

• Možnost podílet se na klíčových rozhodnutích a rozvoji výroby v prosperující strojírenské společnosti.
• Prostor pro další vzdělávání a profesní růst (školení, kurzy, konference).
• Odpovídající finanční ohodnocení s výkonovou složkou.
• Širokou škálu firemních benefitů (stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, dovolená nad rámec zákona, pružná pracovní doba, flexibilita).
• Přátelské pracovní prostředí a podporu ze strany vedení.