123pracovat

Pracovní nabídka

Hledáme osobnost s vizí a přesvědčením, která pomůže posunout naši společnost na další úroveň. Pokud máte chuť podílet se na významných projektech a být součástí silného HR týmu, budeme se těšit na setkání s Vámi.

Vaše klíčové odpovědnosti:

• Příprava, průběžná aktualizace, řízení implementace a vyhodnocení personální strategie organizace.
• Zpracování výhledů v oblasti lidských zdrojů v souladu s cíli organizace a realizace kroků k zajištění personálních potřeb organizace.
• Stanovení, koordinace a optimalizace personálních procesů a sociální politiky organizace.
• Metodická činnost v oblasti personálních procesů.
• Nastavení systému a procesů výběru, náboru, adaptace, rozvoje, hodnocení, odměňování, motivace, uvolňování a propouštění zaměstnanců.
• Analyzování a příprava zpráv o průběhu personálních procesů, jejich funkčnosti a přínosu.
• Monitorování spokojenosti zaměstnanců.
• Koordinace činností v oblasti outplacementu.
• Budování firemní kultury.
• Reprezentování organizace při jednáních se státními institucemi a dalšími subjekty.
• Spolupráce s ostatními útvary organizace.
• Vedení, motivace, hodnocení a kontrola výkonu podřízených pracovníků v rámci svěřeného celku organizace.

Jak si vás představujeme:

• Osobnost s přirozeným respektem a schopností vést jednání na nejvyšší úrovni.
• Profesionála s VŠ vzděláním, ideálně v oblasti HR, ekonomie nebo příbuzného oboru.
• Očekáváme od vás schopnost vést, rozvíjet a motivovat HR tým, podporovat jeho profesní růst a efektivitu.
• Praktická znalost pracovního práva a HR legislativy.
• Máte schopnost efektivně komunikovat s vedením, zaměstnanci i externími partnery.
• Schopnost porozumět potřebám lidí a budovat pozitivní firemní kulturu.
• Řidičský průkaz sk. B je samozřejmostí.