Šéfkonstruktér a vedoucí vývoje – mikroelektronika a embedded systémy

Jméno/Firma
Talentem s.r.o.
Pracoviště
Česká republika
Úvazek
Plný
Požadované vzdělání
Vysokoškolské
Požadované jazyky
Angličtina, Čeština
Profese
Technika, elektrotechnika a energetika
Vytvořeno
7. 4. 2025

O pozici

Pracovní nabídka

Klíčová role v technologické firmě ze Zlínského kraje.


Pro našeho klienta – českou výrobní a vývojovou firmu – hledáme technického lídra, který umí vést lidi, chápe desky plošných spojů, viděl osciloskop i z druhé strany a dokáže propojit technický vývoj s výrobou. Tahle role je srdcem celého technického týmu a míříme s ní na profíka, co si váží smysluplné práce a rozumí, že výsledky nejsou jen v PowerPointu.


Náplň práce

  • Vedení a rozvoj technického týmu (HW, SW, FW) – cca 5 lidí.
  • Koordinace vývoje vlastních produktů – od návrhu po sériovou výrobu.
  • Aktivní spolupráce s výrobou – technologie jsou fyzicky v místě.
  • Plánování vývoje na několik let dopředu – s možností ovlivnit směr.
  • Účast na tvorbě technických specifikací a návrhu řešení.
  • Nábor, zaškolování a mentoring juniorních kolegů.
  • Spolupráce s vedením firmy na strategických rozhodnutích.
  • Denní přítomnost v lokalitě – práce není remote.


Požadujeme

  • Vzdělání v technickém oboru (elektrotechnika, mikroelektronika apod.).
  • Zkušenosti s vedením lidí ve vývoji nebo konstrukci – ideálně v menší až střední firmě.
  • Znalost návrhu desek plošných spojů, konstrukce řídicích jednotek, základů embedded světa.
  • Rozumná znalost programování výhodou (C, C++, Python).
  • Praktický a selský rozum – ne všude je čas na strategické tabule.
  • Angličtina na úrovni B2 (kvůli dokumentaci, občasným meetingům).
  • Schopnost řídit tým i komunikovat s vedením a výrobou.
  • Lokalita: Zlínský kraj – ideálně dojíždění do 30 minut.


Co nabízíme

  • Dlouhodobou a stabilní spolupráci s možností ovlivnit vývoj produktů.
  • Neformální prostředí – přímá domluva, žádné schvalovací kolečko na kávovar.
  • Respekt ke zkušenostem – důvěru a prostor pro vlastní rozhodování.
  • Flexibilitu v rámci pracovní doby (rozumně, ne anarchie).
  • Možnost HPP nebo IČO – podle vašich preferencí.
  • Relokační pomoc, pokud to dává smysl.


Zaujalo vás to? Pošlete CV nebo LinkedIn profil. Máte dotaz? Dejte nám o sobě vědět, ozveme se co nejdříve a rádi Vám řekneme víc.