123pracovat

Pracovní nabídka

Do našeho IT hledáme kolegu/kolegyni na pozici Vedoucí oddělení analýzy a rozvoje IS.

Pracoviště: ČEPRO a.s., Dělnická 213/12, 170 00 Praha 7 - Holešovice

Oddělení analýzy a rozvoje IS odpovídá za centrální aplikace a systémy provozované v datových centrech, speciálový klientský SW, řídící systém čerpacích stanic (ČS) včetně jeho součástí (dále jen „Aplikační SW“).

Náplň práce:

• implementace, rozvoj, údržba a provoz informačních systémů a aplikací společnosti
• správa řízené dokumentace systémů
• příprava a aktualizace strategie a zajištění koncepčního a technického rozvoje
• spolupráce s odbornými odděleními firmy
• spolupráce s dodavateli externích systémů
• vedení a podpora týmu zkušených specialistů IT
• podpora koncových uživatelů společnosti
• sledování vývoje a nových trendů v IT

Požadujeme:

• SŠ/VŠ vzdělání technického směru
• minimálně 5 let zkušeností na podobné vedoucí pozici v oblasti IT včetně zkušeností s řízením oddělení nebo s vedením týmu alespoň 10 lidí
• znalost databází
• znalost řízení SW projektů, project management
• znalost zákona o kybernetické bezpečnosti výhodou
• znalost zákona o zadávání veřejných zakázek výhodou
• všeobecná znalost programovacích nástrojů výhodou
• znalost AJ (odborná technická dokumentace)
• schopnost řešení komplexních problémů, vyjednávací a organizační schopnosti
• analytické schopnosti a logické myšlení
• schopnost komunikace s kolegy i dodavateli, a zároveň zkušenosti s komunikací a spoluprací s lidmi mimo IT
• schopnost týmové práce
• pečlivost, dochvilnost a vůli vyššího nasazení
• profesionální přístup
• časovou flexibilitu spojenou s IT profesí
• řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič

Výhodou:

• znalosti z oblasti petrochemie a sítí čerpacích stanic

Nabízíme:

• stabilní zázemí významné české společnosti
• zajímavou a odpovědnou práci v profesionálním kolektivu na plný úvazek s dlouhodobou perspektivou
• volitelnou pracovní dobu v rámci pružného rozvržení pracovní doby
• motivační finanční ohodnocení a možnost odborného a profesního rozvoje
• odborné vzdělávání v oblasti IT, pravidelná školení a maximální podporu při zájmu o nové technologie
• práci s moderními technologiemi ((ServiceNow, WSO2, Zabbix, Microsoft 365, Kentico, Nexthink, Linux Red Hat...a další)
• účast na významných rozvojových projektech společnosti

Benefity 2025:

• 5 týdnů dovolené
• 3 dny osobního volna (po zkušební době)
• stravenky (165 Kč/den, zaměstnanec hradí 20 Kč)
• Cafeteria (až 13 000 Kč/rok dle délky trvání pracovního poměru, po zkušební době)
• karta EUROOIL (sleva 2 Kč/l, po zkušební době)
• pří vlastní úložce 500 Kč příspěvek na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření nebo dlouhodobý investiční produkt (DIP) ve výši 3 000 Kč/měsíc (po zkušební době)
• příspěvek ve výši 2500 Kč ročně na pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli v souladu s podmínkami určenými v kolektivní smlouvě (po zkušební době)
• ELA – konzultační služby zdarma (poradenství psychologické, sociálně právní, finanční, poradenství v oblasti zdravého životního stylu)

Informace o nástupu:

• nástup 1. 5. 2025 nebo dle dohody

Životopisy zasílejte, prosím, prostřednictvím odpovědního tlačítka na portálech jobs.cz nebo práce.cz.