123pracovat

Pracovní nabídka

Pracovní náplň:

• digitalizace HR procesů a systémů
• implementace S/4HANA a Employee Central a jejich propojení se Success Factors moduly
• zodpovědnost za údržbu a rozvoj personálního a mzdového systému SAP
• účast na dalších projektech implementace IT řešení pro HR jako ServiceNow, AdobeSign apod.
• vyhodnocení požadavků uživatelů, testování a implementace změn a nových řešení společně s kolegy na národní i mezinárodní úrovni

Váš profil:

• Máte zájem o HR a IT. Chcete se naučit, jak fungují procesy v nadnárodní společnosti a být součástí projektového týmu při jejich digitalizaci.
• Jste technicky zaměřený. Zajímá vás, jak funguje nejen SAP, ale i aplikace, které na něj navazují.
• Máte rádi přehled a pořádek. Naše práce je pestrá, je potřeba ji dobře dokumentovat, abychom mohli spolupracovat s ostatními a taky se k ní později vracet.
• Vzhledem k množství požadavků musíte umět pracovat s prioritami a umět určit, čemu se věnovat teď a čemu později.
• Jste komunikačně zdatní, budete komunikovat jak s IT vývojáři, tak koncovými uživateli z HR a to jak česky tak anglicky.
• Rád se učíte nové věci, protože poznávat SAP je nikdy nekončící dobrodružství.
• Zkušenosti s projekty v oblasti mezd a dobrá znalost MS Excel výhodou.

Nabízíme:

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu neurčitou
• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
• příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• možnost využití homeoffice
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
• čerstvé ovoce, káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
• letní, vánoční týmové večeře a jubilejní večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců