123pracovat

Pracovní nabídka

Do silné mezinárodní společnosti hledáme seniorního People & Culture Partnera, který/á zastřeší HR agendu pro region CZ, SK, PL, HU.

Skvělá příležitost pro zkušeného HR profesionála se znalostí němčiny, který chce kombinovat strategii, rozvoj lidí a mezinárodní projekty. Mezinárodní výrobně-technická skupina.

Co bude vaší náplní práce?

Regionální HR agenda:

• Zastřešení HR agendy v rámci CZ, SK, PL a HU
• Koordinace činností s lokálními HR partnery a jejich budoucí vedení
• Strategická i operativní HR podpora pro vedoucí pracovníky v regionu

Strategické řízení a spolupráce s vedením:

• Spoluvytváření a implementace HR strategie ve spolupráci s top managementem
• Interpretace a analýza HR dat a klíčových ukazatelů pro rozhodování managementu
• Participace na organizačních změnách a transformacích

People Development & Talent Management:

• Návrh a realizace aktivit v oblasti rozvoje zaměstnanců
• Onboarding, kariérní rozvoj, potenciálové programy, nástupnictví
• Podpora leadershipu v jejich rozvoji a rozvoji jejich týmů

Nábor a zaměstnanecký cyklus:

• Zodpovědnost za celý proces náboru – od zveřejnění pozic až po výběr kandidátů
• Organizace a vedení výběrových řízení, hodnocení kandidátů
• Spolupráce na onboardingu a odchodech zaměstnanců

Employer Branding & Employee Experience:

• Spolupráce na HR marketingu a posilování značky zaměstnavatele
• Využívání sociálních médií a HR nástrojů k podpoře přitažlivosti firmy
• Návrh a realizace mezinárodních workshopů, teambuildingů a interních eventů

Spolupráce napříč HR strukturou:

• Úzká spolupráce s centrálním HR týmem a regionální HR Business Partnerkou
• Podpora při zavádění a standardizaci HR procesů v rámci celé skupiny

Koho hledáme?

• VŠ vzdělání – ideálně v oboru HR, ekonomie, psychologie, managementu apod.
• Min. 5 let zkušeností v HR – s přesahem do více oblastí (nábor, rozvoj, změny, HR projekty…)
• Zkušenost z větší mezinárodní společnosti nebo koncernu
• Zkušenosti s řízením HR procesů, nastavováním standardů, budováním HR strategie
• Aktivní znalost němčiny (komunikace s centrálou a v rámci regionu)
• Komunikativní znalost angličtiny výhodou
• Skvělý stakeholder management – budete spolupracovat s vedením i mezinárodními týmy
• Vysoká míra organizovanosti, zodpovědnosti, schopnost řídit složité HR projekty
• Profesionální vystupování, silná osobnost schopná fungovat v různorodém prostředí
• Ochota cestovat v rámci regionu
• Chuť budovat, posouvat HR dopředu a být součástí růstu

Co nabízíme?

• Zajímavou a strategickou roli v silné mezinárodní skupině
• Možnost ovlivnit HR procesy napříč čtyřmi zeměmi
• Postupné převzetí vedení dalších HR partnerů v regionu
• Zaškolení v Rakousku, prostor pro profesní růst
• Flexibilní režim (Brno + Home Office dle dohody)
• Podpora leadershipu, kreativita a důvěra v samostatnost
• Odpovědnost za vlastní agendu i mezinárodní HR projekty