koordinátor mezinárodních vztahů
Česká správa sociálního zabezpečení
Křížová 1292/25, Praha
Plný
Vysokoškolské
Angličtina, Čeština
Administrativa
7. 10. 2024
O pozici
Pracovní nabídka
Co vás čeká
- celostátní koordinace a metodické usměrňování důchodového, nemocenského nebo úrazového pojištění nebo jejich koordinace se systémy sociální ochrany v rámci Evropské unie,
- podílení se na rozborech právní úpravy EU v uvedených oblastech, po jejich implementaci do českého právního řádu a navrhovat přijetí příslušných opatření v provozu ČSSZ,
- koordinace činnosti a působení útvarů ČSSZ při implementaci práva EU.
- spolupráce s orgány státní správy na tvorbě celostátních koncepčních materiálů v oblasti volného pohybu osob,
- koordinace systémů sociálního zabezpečení EU a v oblasti mezinárodně smluvní a připrava stanoviska ke koncepčním materiálům.
- budete součástí organizační struktury pro implementaci evropské infrastruktury pro mezinárodní elektronickou výměnu dat sociálního zabezpečení (EESSI) v ČR.
- monitorovací činnost orgánů EU a mezinárodních organizací a zastupování v nich ČSSZ nebo ČR.
- podílení se na zpracování mezinárodních statistik a dotazníků, dále na publikační činnosti ČSSZ a na přípravě cizojazyčných textů.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
- uživatelskou znalost MS Office včetně elektronické komunikace (Power-Point, internet, Excel),
- znalost angličtiny na úrovni alespoň C1,
- znalost němčiny výhodou,
- znalost sociálního zabezpečení výhodou,
- znalost administrativních postupů výhodou,
- dobré komunikační schopnosti a písemný projev,
- schopnost samostatné i týmové práce.
- požadované vzdělání stanoveného zákonem pro toto služební místo [§ 25 odst. 1 písm. e) zákona], kterým je magisterský studijní program na právnické fakultě v České republice;
Výhodou bude, pokud budete umět
Orientace v oblasti sociálního zabezpečení
Co vám můžeme nabídnout
• zajímavou práci a příjemné pracovní prostředí;
• hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou;
• platové zařazení ve 14. platové třídě podle nařízení vlády č. 304/2014 Sb.,
• 200 hodin (25 dní) dovolené za kalendářní rok;
• 5 dnů indispozičního volna (sick days);
• 5 dnů studijního volna;
• pružnou pracovní dobu (pevný úsek Po-Čt, 9-14h);
• možnost ubytování;
• příspěvek na penzijní spoření, MultiSport karta, příspěvek na stravné.