Personalista, Mzdový/á a Odborný/á účetní

Jméno/Firma
AUTO KOUTEK s.r.o.
Pracoviště
Tanvaldská 1141, Liberec
Úvazek
Plný
Požadované vzdělání
Bez maturity
Profese
Finance a ekonomika
Vytvořeno
8. 10. 2024

O pozici

Pracovní nabídka

Hledáme Odbornou/ného, Mzdovou/ého účetní/ho, Personalistu se zkušenostmi

Do přátelského kolektivu a příjemného pracovního prostředí hledáme nového kolegu/ kolegyni.

Máte středoškolské vzdělání ekonomického zaměření?

Baví Vás účetnictví a máte zkušenosti s jejím vedením? Pak hledáme právě Vás!

Co u nás budete dělat?

  • Zpracování mzdové a personální agendy
  • Zpracování hotovostních i bezhotovostních plateb
  • Evidence přijatých záloh a jejich zúčtování
  • Účtování účetních případů dle potřeb společnosti
  • Komunikace s odpovědnými pracovníky jednotlivých provozů
  • Spolupráce při finančních a daňových auditech
  • Spolupráce s právní, advokátní a auditní kanceláří
  • Spolupráce na zpracování měsíční závěrky a roční účetní závěrky

Co od Vás očekáváme?

  • Minimálně SŠ ekonomického zaměření
  • Prokazatelné zkušenost z pozice personalisty, odborné/ho a mzdové/ho účetní/ho podmínkou
  • Zájem a předpoklady k práci v ekonomickém oboru
  • Pokročilá znalost práce na PC, word, excel
  • Znalost potřebné legislativy
  • Spolehlivost, samostatnost, preciznost, komunikativnost
  • Trestní bezúhonnost
  • Ochotu učit se
  • Řidičský průkaz sk. B výhodou

Co Vám nabízíme?

  • Práce na HPP, plný úvazek
  • Odbornou podporu daňové i právní kanceláře
  • Odpovídající finanční ohodnocení
  • Stravenky
  • Multisport kartu
  • Absolvování kurzů pro rozšíření znalostí

Nástup: ihned

Místo výkonu práce: Liberec - Vratislavice nad Nisou

Finanční ohodnocení dle vzájemné domluvy a dosažených zkušeností, mzda až 45 000 Kč

Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám prosím Váš strukturovaný životopis.

Zasláním Vašeho životopisu do společnosti Auto Koutek, s. r. o. dáváte souhlas ke zpracování Vašich osobních dat a jejich uchování v personální databázi společnosti Auto Koutek, s. r. o., a to výhradně za účelem provedení výběru zaměstnance po dobu výběrového řízení, nejdéle však šest měsíců od jejich zaslání.