123pracovat

Pracovní nabídka

Baví Vás čísla, analytika a vedení projektů? Máte zkušenosti s odměňováním, benefity a rádi posouváte věci kupředu? Do týmu v mezinárodní logistické společnosti hledáme zkušeného Compensation & Benefits Managera, který se s chutí se pustí do vedení klíčových HR projektů.

Proč k nám? Nabízíme prostředí, kde Vaše nápady nezůstanou v šuplíku. Dostanete prostor vést projekty s reálným dopadem a spolupracovat s týmem, který táhne za jeden provaz.

Co Vás u nás čeká:

• Nastavování a rozvoj strategie odměňování a benefitů.
• Koordinace HR reportingu a controllingu.
• Zavádění změn dle zákoníku práce do mzdové a personální agendy.
• Aktivní vedení projektů napříč HR procesy — projektů bude do budoucna více, proto hledáme někoho, kdo má s projektovým řízením zkušenosti a baví ho.
• Spolupráce s HR týmem a dalšími odděleními v Česku a na Slovensku.
• Tvorba a aktualizace směrnic a metodik pro HR procesy.

Prvních 6 měsíců byste:

• byl/a v terénu, setkával/a s manažery všech úrovní, na všech 9 českých pobočkách, sbíral/a relevantní data k projektu (pro začátek bonus policy/car policy), které byste následně vyhodnocoval/a, připravil/a plán implementace a dohlédl/a a implementaci. Za ideální termín implementace prvního projektu je považován prosinec 2025-únor 2026.

Co byste měli mít:

• Dostatek zkušeností v oblasti Comp & Ben / HR.
• Zkušenost s vedením lidí.
• Zkušenosti s vedením projektů — od návrhu až po úspěšnou implementaci.
• Excel na vysoké úrovni (analýzy, grafy, práce s daty).
• Plynulou angličtinu.
• Orientaci v HR a mzdových systémech, znalost metodiky Mercer / Hay výhodou.
• Certifikace BDA velkou výhodou.
• Znalost

Na jaké benefity se můžete těšit:

• Zázemí úspěšné a stabilní mezinárodní logistické společnosti.
• Služební automobil.
• Možnost profesně růst v rámci společnosti, ano, není to fráze, uvítáme kolegu/kolegyni, který/á chce vyrůst ještě výš.
• Podporu přátelského kolektivu.
• 25 dní dovolené.
• Flexibilní pracovní dobu.
• Benefitní karta
• Příspěvek na dopravu.
• Odměna za pracovní výročí.
• Odměna za doporučení zaměstnance.
• Očkování proti chřipce.