Junior HR recruitment specialista/ka

Jméno/Firma
CzechInvest
Pracoviště
Štěpánská 567/15, Praha
Úvazek
Plný
Požadované vzdělání
Vysokoškolské
Požadované jazyky
Angličtina, Čeština
Profese
Personalistika a HR
Vytvořeno
11. 4. 2025

O pozici

Pracovní nabídka

Jako personální oddělení se staráme o to, aby se všem zaměstnancům Agentury CzechInvest pracovalo dobře a aby všichni měli vhodné podmínky pro plnění své práce. Naší odborností jsou lidské zdroje, to nás baví a neustále hledáme způsoby, jak naší práci vylepšovat. I když nás trochu svazují směrnice a pravidla, nenecháme se odradit a vždy hledáme efektivní způsoby, jak pracovat rychle, ale precizně a vylepšovat naše vlastní HR procesy.

Můžeš namítnout, že jsme jen další organizace státní správy – technicky ano, ale rozhodně jsme atypičtí a nenecháme se tím lehce ovlivnit. Jsme hrdí na náš tzv. „CI spirit“ – otevřenou kulturu, nadšení pro práci, dynamické prostředí díky skvělým projektům a hlavně společný cíl, kdy se opravdu snažíme táhnout za jeden provaz ????

Jsme HR, máme rády svou práci, ale víme, jak důležitý je i osobní život. Pro povzbuzení v kanceláři máme svůj „kávový koutek“, který pravidelně zásobujeme novými druhy kávy… Obědváme rády společně a bez ťukání do klávesnice, povídáme si nejen o práci a když kdokoli z nás potřebuje pomoci, jsme si k dispozici. Díky zajímavým projektům, na kterých naše Agentura pracuje, máme i my na HR velmi zajímavou práci, která nám neustále přináší nové výzvy. A právě teď se nám otevírá možnost přijmout novou kolegyni nebo kolegu na pozici se zaměřením především na nábor a s tím spojené aktivity a administrativu:

Junior HR recruitment specialista – hlavní pracovní úvazek (nástup ideálně co nejdříve)

A koho tedy hledáme? Recruitera juniora, který bude rád komunikovat s různými partnery i uchazeči, chce se v oboru recruitmentu rozvíjet a zároveň ho zajímají i interní projekty a jejich fungování. Hledáme systematického člověka, který se nezalekne pestré palety úkolů a odpovědností, nebo měnících se požadavků ze strany projektových kolegů. Prostě nadšence, který se u nás chce naučit spoustě nových věcí v HR. A pokud bude čas a budeš mít chuť, rády tě zapojíme i do personálních jiných činností.

Máš obavy ze Služebního zákona? Nemusíš, u nás Služební zákon nemáme, a řídíme se pouze Zákoníkem práce ????

Co tě u nás čeká?

  • podpora manažerů vybraných projektů, za které budeš zodpovědný, a to hlavně při plánování výběrů nových kolegů, nastavení vzájemných očekávání, náborového procesu a inzerce
  • tvorba inzerce, popisu pracovního místa pro nové pozice
  • správa dat o uchazečích a výběrových řízeních v interním systému Teamio
  • interní administrativa spojená se schvalovacími a rozhodovacími procesy
  • proces předvýběru uchazečů a vedení výběrových řízení
  • občasné zpracování reportů týkajících se svěřených projektů a náborů
  • podílení se na interní komunikaci a aktivity spojené s HR marketingem (veletrhy, školy a další)
  • práce se sociálními sítěmi a hledání alternativních inzertních portálů
  • participace na projektech týkající se HR oblasti a spolupráce napříč společností podle časových možností a potřeb HR týmu


Co od tebe očekáváme?

  • zodpovědnost, pečlivost a proaktivita
  • schopnost týmové práce ale i samostatného rozhodování
  • pozitivní přístup a optimismus
  • zájem o další rozvoj v oblasti výběru zaměstnanců
  • angličtiny na úrovni cca B2 – využiješ v náboru při pohovorech
  • alespoň krátkou zkušenost z personální agentury nebo interního HR - náboru, popřípadě z organizačně a komunikačně zaměřené pozice
  • uživatelská znalost práce na PC (MS Office, Outlook, Excel)
  • VŠ vzdělání

Co ti nabízíme?

  • pracovní smlouva na hlavní pracovní úvazek
  • spolupráce v týmu nadšenců a jedinečnou zkušenost v této oblasti
  • 25 dní dovolené / rok
  • 6 dní indispozičního volna (tzv. sick days) / rok
  • občasná práce z domova (tzv. home office) dle dohody s nadřízeným
  • flexibilní začátek a konec pracovní doby
  • stravenkový paušál ve výši 100 Kč netto / odpracovaný den
  • onboarding školení pro nové zaměstnance
  • fond KSP ve výši 300 Kč/měs. (výběr produktu spoření na stáří – penzijní či životní připojištění, dlouhodobé investiční produkty nebo příspěvek na Multisport kartu)
  • variabilní model jazykového vzdělávání dle individuálních potřeb
  • vzdělávání formou externích a online školení

Proč právě k nám?

Přidej se k nám a staň se součástí našeho dynamického týmu ????. Zašli nám co nejdříve svůj životopis - připojit se můžeš podle dohody s námi. ????

Inzerce je určena pro ženy i muže. Je-li v inzerátu někde uveden konkrétní rod, jedná se čistě o stylistickou volbu inzerenta, která nevyjadřuje žádnou genderovou podmínku, ani diskriminační postoj inzerenta vůči uchazečkám či uchazečům o volnou pozici.