123pracovat

Pracovní nabídka

Za víc než čtvrt století existence firmy se naše produkty (Colosseum, Colosseum Ticket a PlzenskaVstupenka) staly jedničkou v mnoha oblastech české kultury.

Nechceme usnout na vavřínech, je stále co vylepšovat. Proto hledáme nového obchodníka, který pochopí naši nabídku a pomůže nám rozšířit záběr v oblastech, kterým jsme se zatím příliš nevěnovali.

CO JE POTŘEBA

• Nejsou nutné kontakty v oboru, ale zkušenost s prodejem personalizovaných (ne krabicových) řešení ano. Nehledáme člověka s desítkami let praxe, ale musí mít dost zkušeností na to, aby si troufl rozhodovat o prioritách a organizovat si práci sám.
• Schopnost zaujmout jak ředitele velkého divadla, tak paní pokladní, pochopit jejich potřeby a najít s nimi společnou řeč.
• Agilita, proaktivita, zaměření na výsledek, strategický přístup.
• Řidičský průkaz a ochota jezdit po městech v rámci ČR. Auto rádi dodáme.
• Vztah ke kultuře a marketingu.

HLAVNÍ OBLASTI

• Rozšiřování stávajícího portfolia ColosseumTicket v Praze (kamenná divadla, muzikálové a koncertové agentury, klasická hudba,…) a otevření nových segmentů.
• Rozšiřování značky v ostatních velkých městech (Brno, Ostrava, Olomouc, Pardubice,…).
• Akvizice nových zákazníků pro Plzeňskou vstupenku.
• Rozvoj nových i stávajících produktů v úzké spolupráci s marketingovým oddělením.

PROČ DO TOHO S NÁMI JÍT?

• Unikátní kombinace: nová pozice v zavedené firmě. Výhody firemní stability a zázemí společně s velkou mírou svobody.
• Jedinečná příležitost. Obchodníka jsme nehledali roky a až najdeme toho pravého, dlouho zase hledat nebudeme!
• Nejsou nutné kontakty v oboru. Každý nás zná, nehledáme "navolávače" na cold calling.
• Možnost nastavit si práci podle sebe. Kolegové se rádi podělí o své know-how, podpoří a předají podklady, ale přesná podoba práce už bude na Vás.
• Nezastropované provize. První měsíce počítáme s vyšším fixem.

JAK TO BUDE PROBÍHAT?

V průběhu výběrového řízení se potkáte s HR, s několika potenciálními kolegy a s naším jednatelem. Dostanete od nás praktický úkol, který dá oběma stranám lepší představu.

Na formě spolupráce a datu nástupu se určitě domluvíme. Nechceme výběr nového kolegy podcenit a na dobrého člověka si rádi chvíli počkáme, pokud to bude potřeba.