Senior nákupčí, pro strategický nákup ve strojírenství
ManpowerGroup s.r.o.
Otrokovice
Plný
Administrativa
13. 4. 2025
O pozici
Pro nadnárodnà výrobnà spoleÄnost hledáme NákupÄÃho.
Popis pozice:
- Optimalizace strategie komoditnÃho nákupu ve svÄÅené oblastiÂ
- Budovánà a posilovánà partnerských vztahu s existujÃcà sÃtà dodavatelů se zamÄÅenÃm na nákladovou efektivitu, spolehlivost a ÅÃzenà rizikÂ
- ZÃskávánà nových obchodnÃch partnerů s důrazem na kvalitu a nákladovostÂ
- PÅÃprava rozpoÄtu se zamÄÅenÃm na vyÄÃslenà dopadu materiálových nákladů na jednotlivé projektyÂ
- Hodnocenà trhu, mÄÅenà a pravidelné vyhodnocovánà sledovaných KPIÂ
- Revize cenové a smluvnà politiky ve svÄÅené oblastiÂ
- Vyhodnocovánà materiálových potÅeb jednotlivých projektůÂ
- Ãzká spolupráce s ostatnÃmi oddÄlenÃmi Â
Profil kandidáta:
- Strategické myÅ¡lenÃ, nadÅ¡enà do práce, chuÅ¥ se rozvÃjet  Â
- Relevantnà zkuÅ¡enosti s technickým nákupemÂ
- Praxe na obdobné pozici v ve strojÃrenské spoleÄnosti alespoÅ 5 letÂ
- VÅ vzdÄlánÃÂ
- Aktivnà znalost angliÄtiny a nÄmÄiny slovem i pÃsmemÂ
- Vyjednávacà schopnosti, zodpovÄdný pÅÃstup, samostatnostÂ
- ZkuÅ¡enosti s pracà v mezinárodnÃch týmech a v mezinárodnÃm prostÅedÃÂ
- Správa smluv, zajiÅ¡tÄnà transparentnosti vÅ¡ech smluv, pravidelná kontrola podmÃnek a platnostÃÂ
NabÃzÃme:
- 25 dnà dovolené
- Dobré platové podmÃnky
- Možnost profesnÃho růstu
- Plnohodnotná 13. mzda
- Akce pro zamÄstnance
- OdmÄny pÅi odchodu do důchodu
- PÅÃspÄvek na narozenà dÃtÄte
- Pravidelná valorizace mzdových tarifů
- Benefitnà poukázky na sport a kulturu
- PÅÃspÄvek na stravovánà (120,- KÄ/den do mzdy)
- Prodloužené pracovnà volno s náhradou mzdy (pÅi narozenà dÃtÄte, svatbÄ, úmrtÃ)
- PÅÃspÄvek na dÄtskou rekreaci
- Slevy a nabÃdky jiných spoleÄnostà â napÅ. prodejci elektro
- Spoustu dalÅ¡Ãch benefitů
V pÅÃpadÄ zájmu se budeme tÄÅ¡it na Váš životopis zaslaný na e-mail  e-mail pÅes odpovÄdnà formuláÅ pÅÃpadnÄ mÄ kontaktujte na telefon zobrazit tel. ÄÃslo
NABÃRÃME MUŽE I ŽENY
NaÅ¡e inzeráty jsou v nÄkterých pÅÃpadech psány v ženském nebo mužském rodÄ. Tento postup byl zvolen výhradnÄ proto, aby bylo dosaženo co nejvyššà plynulosti textu. V žádném pÅÃpadÄ se nevyjadÅuje genderovÄ podmÃnÄný nebo diskriminaÄnà pÅÃstup našà spoleÄnosti k uchazeÄům a uchazeÄkám o volná pracovnà mÃsta.