123pracovat

Charakteristika pozice: Do našeho týmu hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici terénního pracovníka/pracovnice. Pracovník/pracovnice poskytuje podporu lidem v nepříznivé sociální situaci, kterou nedokáží řešit vlastními silami. Mezi cílové skupiny služby patří zejména: osoby ohrožené ztrátou bydlení, nízkopříjmové skupiny osob či osoby závislé na sociálních transferech, osoby ohrožené předlužením či dlouhodobou nezaměstnaností. Pracujeme s lidmi z celé Prahy.

Místo: Praha 5

Typ úvazku: plný/částečný (0,6-1,0)

Nástup: dle dohody

Pracovní úvazek: na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou

Mzda: nástupní 30.000 - 33.000,- Kč na plný úvazek dle zkušeností v oboru (po zkušební době možnost navýšení)

Náplň práce:

Sociální poradenství, depistážní činnosti, vzdělávací a aktivizační činnosti, činnosti při zprostředkování kontaktu se společenským prostředím, činnosti při poskytování pomoci při uplatňování práv a oprávněných zájmů a při obstarávání osobních záležitostí.

• Pomoc klientům se získáním informací a orientace v jejich situaci.

• Pomoc při hledání a udržení bydlení.

• Pomoc při řešení finančních potíží.

• Poradenství v oblasti dávek.

• Pomoc při komunikaci s úřady a dalšími institucemi.

• Pomoc s vyřízením přechodného/trvalého pobytu pro občany EU apod.

• Zprostředkování návazné pomoci.

• Vedení klientské databáze.

Jak to u nás chodí?

Práci chceme dělat a děláme poctivě, protože věříme, že má smysl. Rozvrh práce je u nás zčásti možné uzpůsobit. Věříme v samostatnost a schopnosti našich pracovníků. Jsme si zároveň vědomi, že naši pracovníci potřebují podporu a také ji dokážeme zajistit. Věříme ve schopnosti klientů zorientovat se s naší podporou ve své životní situaci a doprovázíme je s respektem k jejich vlastním rozhodnutím.Diverzita našeho týmu je pro nás důležitá, proto vítáme uchazeče z různých prostředí a minoritních skupin - věříme, že rozmanitost perspektiv nás obohacuje a pomáhá lépe porozumět potřebám našich klientů. 

Co od Vás budeme potřebovat?

• Kvalifikace pracovníka v sociálních službách, nebo chuť si vzdělání po nástupu doplnit.

• Dobré komunikační dovednosti.

• Zájem o danou problematiku a ochota dál se v této problematice vzdělávat, sociální cítění.

• Samostatnost, otevřený a aktivní přístup.

• Schopnost pracovat v týmu.

• Zodpovědnost.

• Psychická odolnost.

• Znalost práce na PC - Microsoft Office.

• Trestní bezúhonnost.

• Očkování proti hepatitidě B, nebo ochota nechat se očkovat (povinnost dle zákona).

Výhodou (ale ne podmínkou):

• VŠ, VOŠ v oboru sociální práce a v dalších oborech podle §110 zákona č.108/2006Sb.

• Zkušenost s terénní přímou prací.

• Orientace v systému dávek státní sociální podpory a hmotné nouze.

• Orientace v problematice předlužení.

• Orientace v síti sociálních služeb v regionu.

Co nabízíme?

• 25 dnů dovolené, 3 dny pro zotavení (sick days), 2 dny volna navíc pro zaměstnance se zdravotním znevýhodněním a 3 dny studijního volna.

• zázemí velké neziskové organizace s mezinárodní působností

• smysluplné pracovní uplatnění

• podporu v podobě supervize a metodického vedení a průběžného odborného vzdělávání

• Prostor pro růst: podporujeme profesní i osobní rozvoj našich zaměstnanců, metodická a právní podpora a supervize.

• Proplacení očkování: proti hepatitidě A a B.

• svobodné a přátelské pracovní prostředí, spolupracující tým

• A navíc: možnost spolupráce na zajímavých projektech, účast na akcích, jako je festival Jeden svět, slevy na vybrané akce (divadla, koncerty, workshopy), Multisport kartu (samofinancovanou), služební notebook a telefon s výhodným mobilním tarifem pro rodinné příslušníky, právní konzultace Čvt zdarma.

Přidejte se knám! 

V případě zájmu o tuto pozici připojte životopis a motivační dopis a zašlete jej na karolina.benesova@clovekvtisni.cz.

K ústnímu pohovoru budou pozváni pouze vybraní kandidáti. Výběrové řízení bude probíhat průběžně podle pořadí došlých nabídek, bude ukončeno po naplnění požadovaných pozic.

Oznámení o negativním výsledku zasíláme pouze elektronicky. Člověk v tísni o.p.s. si vyhrazuje právo prodloužit výběrová řízení, případně neobsadit pracovní pozici v případě, že uchazeči nenaplní očekávání organizace.