123pracovat

Pracovní nabídka

Vaše úkoly

• určování personální strategie a rozvíjení spolupráce v oblasti poskytování HR servisu
• vedení týmu business partnerů a náboru
• spoluzodpovědnost za tvorbu personálních nákladů
• implementace, řízení a zlepšování HR procesů a projektů
• úzká spolupráce s útvary vzdělávání, marketingu, odměňování a benefitů a managementem společnosti
• prezentace výsledků HR KPI (fluktuace, nemocnost, atp.), hledání a implementace řešení k jejich zlepšení
• příprava a účast na kolektivním vyjednávání s odborovou organizací

Váš profil

• SŠ/VŠ vzdělání
• znalost AJ na velmi dobré úrovni
• výborné komunikační a vyjednávací schopnosti, vyzrálá osobnost, odolnost vůči stresu
• znalost předpisů v oblasti HR, zejména zákoník práce, znalost personálních procesů
• zkušenost na obdobné pozici min. 3 roky, schopnost motivovat a rozhodnout se
• orientace na zákazníka, zaměření na inovace a neustálé zlepšování

Naše společnost disponuje propracovaným systémem benefitů:

• práci v moderním pracovním prostředí, profesní růst, možnost zahraničních stáží
• odměnu před dovolenou a Vánoci, podíl na zisku společnosti
• příspěvek penzijní připojištění a životní pojištění
• příspěvek na dopravu
• doprava firemními autobusy do zaměstnání a zpět zdarma /z Rožnova pod Radhoštěm a Nového Jičína
• podporu odborného a jazykového vzdělání a osobního rozvoje
• dotované stravování (25 Kč,- polévka, hl. jídlo, salát)
• vlastní lékaře, fyzioterapeut
• jesle, školku, prázdninové aktivity pro děti zaměstnanců – letní tábory
• 5 týdnů dovolené
• odměnu za dlouholetou práci v Brose, odměny při životním jubileu a při odchodu do důchodu
• flexibilní systém elektronických benefitů
• zvýhodněné tarify telefonování
• programy na podporu zdraví a správného životního stylu (semináře, cvičení, dny zdraví)