123pracovat

BCS Automotive Interface Solutions, s.r.o., je součástí mezinárodní společnosti BCS Automotive Interface Solutions, vyrábějící spínače a elektronické moduly pro automobilový průmysl. Jsme certifikovaným dodavatelem největších automobilek a splňujeme náročné normy nejen při produkci výrobků, ale i v rámci ochrany životního prostředí. V závodě v Benešově a jeho provozu ve Zruči nad Sázavou pracuje v současné době přes 500 zaměstnanců. Největšími zákazníky jsou koncerny Volkswagen AG, Ford Motor Company , Mercedes-Benz Group AG, Stellantis a další.

• Je kontaktním místem pro přidělené zákazníky a projekty, v případě vzniku kvalitativních problémů.
• Podílí se na technické analýze kvalitativních problémů.
• Spravuje dokumentaci reklamačního řízení.
• Stanovuje akční plány pro nápravu kvalitativních problémů, zajišťuje provádění nápravných a zlepšujících opatření.
• Aktivně spolupracuje na trvalém zlepšování jakosti výrobků.
• Spolupodílí se na přípravě měsíčních reportů.
• Je součástí projektového týmu při zavádění změn na stávajících projektech i při náběru nových.
• Zodpovídá za včasné vzorkování daných změn u zákazníka dle časového plánu projektu, na zákaznických portálech a interních systémech eviduje příslušnou dokumentaci.
• Účastní se Gate Review schůzek dle daných milníků v projektu.

• SŠ/VŠ vzdělání technického směru.
• Komunikativní znalost AJ (min. úroveň B2).
• Práce na PC - pokročilý uživatel (MS office).
• Orientace v technické dokumentaci.
• Flexibilita, technické myšlení, ochota učit se novým věcem a procesům, samostatnost, proaktivní přístup.
• Zkušenosti s obdobnou pozicí v automotive výhodou.
• Řidičský průkaz sk. B.

• Zajímavou práci ve stabilní mezinárodní společnosti.
• Práci v profesně vyzrálém týmu a moderním pracovním prostředí.
• Osobní a profesní rozvoj.
• Mzdu na účtu vždy nejpozději 10. den v měsíci.
• Bonusový systém v závislosti na plnění cílů společnosti, týmu a individuálním přístupu - tzv. roční bonus.
• 5 týdnů dovolené.
• Pracovní doba 37,5 hodiny týdně.
• Příspěvek na penzijní připojištění.
• Příspěvek na stravování.
• Příspěvek na dopravu do zaměstnání.
• Cafeterii benefitů.
• Odměny za doporučení nových zaměstnanců.
• Program Zdraví (očkování proti chřipce, bowlingové a badmintonové turnaje, pronájem sportovišť a další).
• Propracovaný systém rozvoje a vzdělávání založený na rozvoji klíčových kompetencí.
• Možnost účasti na firemních společenských, kulturních a sportovních akcí.
• A další ...