HW Test Engineer
O pozici
Ve 2N budujeme budoucnost přístupu do budov - vyvíjíme a vyrábíme špičkové interkomy a přístupové systémy, které otevírají dveře od Dubaje až po New York.
Do našeho oddělení, ve kterém navrhujeme a dodáváme automatické, testovací systémy a přípravky pro výrobu 2N produktů, hledáme novou posilu. Nový kolega či kolegyně se bude společně s námi podílet na vývoji testovacích zařízení ověřujících bezchybnost našich produktů z výroby.
Druh úvazku
Na plný úvazek
Oddělení
Vývoj
Lokalita
Praha - Modřany
Co u nás budete dělat:
Navrhování obvodů a PCBA v Altium Designer: Budeš se starat o návrh elektronických obvodů a desek plošných spojů (PCBA) pomocí Altium Designer. Tvoje návrhy by měly být efektivní a spolehlivé, aby splňovaly všechny požadavky na funkčnost a kvalitu.
Navrhování testovacích postupů pro sériovou výrobu: Tvým úkolem bude navrhnout a připravit technologii pro testování desek plošných spojů v sériové výrobě. Nebudeš provádět samotné testy, ale budeš zodpovědný za jejich návrh a implementaci. Cílem tvé práce bude navrhnout obvody, které budou měřit elektrické a neelektrické veličiny na sériově vyráběných PCBA.
Navrhování elektroniky pro další výrobní kroky: Kromě testování PCBA budeš také připravovat ovládací elektroniku pro další výrobní kroky, například pro jednoduché automatizované stroje. Tvým úkolem bude zajistit, že všechny části výrobního procesu budou efektivně fungovat.
Spolupráce s týmem navrhujícím software pro testovací technologie: Budeš úzce spolupracovat s týmem, který vyvíjí software pro testovací technologie. Společně zajistíte, že hardware a software budou fungovat hladce a efektivně.
Co k tomu potřebujete a jak si Vás představujeme:
Zkušenosti s navrhováním obvodů a PCBA: Hledáme někoho, kdo má praktické zkušenosti s návrhem elektronických obvodů a desek plošných spojů. Ideálně bys měl mít zkušenosti s používáním přímo Altium.
Zkušenosti s testováním PCBA v sériové výrobě: Měl bys mít zkušenosti s návrhem testovacích postupů pro desky plošných spojů v sériové výrobě. Tvoje schopnost analyzovat výsledky testů a identifikovat problémy bude klíčová pro zajištění kvality výroby.
Angličtina: Potřebujeme, abys uměl dobře anglicky, protože budeš komunikovat s mezinárodními týmy a dodavateli Jasná a efektivní komunikace je pro nás důležitá.
Zkušenosti se sériovou výrobou a optimalizací testů: Hledáme někoho, kdo má zkušenosti se sériovou výrobou a umí navrhovat a přizpůsobovat testovací postupy tak, aby byly efektivní z hlediska času a nákladů. Tvoje schopnost optimalizovat testovací procesy bude klíčová pro zajištění efektivity výroby.
Jak probíhá pohovor do 2N
Úvodní rozhovor s náborářem
Pokud váš profil bude vyhovovat úvodnímu vyhodnocení, spojí se s vámi náborář příslušné pozice na úvodní rozhovor. Ten zabere 20-40 minut, podle typu pozice a vašich dotazů. Dojde i na představení pozice, koho hledáme a představení samotné 2N. Tento rozhovor probíhá po telefonu nebo jako Teams hovor. Termín si s vámi domluví náborář přes telefonát nebo email, s případným odkazem na aplikaci Booking, kde si sami vyberete vhodný termín.
Pohovor s manažerem, který danou pozici nabírá
Kroky mezi dalším, finálním kolem
Opět vyhodnotíme předchozí kola a informujeme vás, jak se vám dařilo a zda postupujete do závěrečného kola. Než toto kolo proběhne, a pokud budete vybráni do závěrečné fáze, podle typu pozice budou následovat:
Den na zkoušku, zažít 2N
Prošli jste úspěšně do této fáze, kterou považujeme za nejdůležitější v celém výběrovém řízení. Den na zkoušku nezabere celý den, většinou to zvládneme od 2 do 4 hodin. Jak si takový čas v 2N představit?
Cílem tohoto setkání je vzájemně navnímat, jak zapadnete do kolektivu a ještě lépe a konkrétněji pochopit vaši budoucí práci. Na konci Dne na zkoušku by mělo být co nejméně překvapení po případném nástupu. Proto bude velký prostor dán na vaše otázky.
Závěrečné vyhodnocení, zamítnutí nebo nabídka
Jdeme do finále. Ověříme si poskytnuté reference a sdělíme naše rozhodnutí. Budeme se snažit
s vámi spojit po telefonu, jen v případě, že by se nám to nedařilo, pošleme vám zprávu mailem.
Pokud vyhodnotíme, že chceme, abyste doplnili náš tým, probereme s vámi naši budoucí nabídku na zaměstnání, její parametry od finančních, přes typ smlouvy až po datum nástupu. Domluvíme se na termínu, do kdy nám dáte vědět, a pokud si i vy vyberete nás, máme výběrové řízení uzavřeno a začne fáze onboardingu.
Po vyhodnocení profilu a doplněných informací z úvodního pohovoru vás informujeme, zda postupujete do dalšího kola, nebo to tentokrát nevyšlo. Informujeme vás emailem nebo vám zavoláme. Při úspěšném postupu do dalšího kola následuje první pohovor s hiring manažerem.
Tento pohovor zabere asi 60 minut a termín najdete společně s náborářem. Během pohovoru si řekneme, zda bude probíhat online (přes aplikaci Teams se zapnutými kamerami) nebo osobně v 2N. Náborář vám následně zašle pozvánku do kalendáře, buď s odkazem na Teams nebo s adresou a návodem, jak k nám dorazit.
požádáme vás o vyplnění testu tzv. psychometrie, který děláme standardně u všech pozic, které ve větší míře spolupracují s dalšími lidmi, jde o seniorní pracovníky nebo manažerské a týmové pozice;
sdělíme vám, jestli je potřeba se nějak připravit na závěrečné kolo a měli byste vypracovat nějaký menší úkol, který si sebou přinesete a nad ním pak budeme diskutovat;
probere se průběh posledního závěrečného kola s potřebou i případných referencí, pokud ho vyhodnotíme jako úspěšně absolvovaný.
Potkáte se znovu se svým budoucím manažerem;
seznámíte se s týmem, ve kterém budete pracovat, a potkáte se i s dalšími nejbližšími spolupracovníky;
prohlédnete si své pracoviště a další prostory 2N;
povedete další rozhovory, typicky s nadřízeným vašeho manažera a dalšími kolegy, se kterými se v budoucnu budete potkávat;
prodiskutujete váš přístup k zadanému úkolu, případně budete požádáni, abyste nám něco předvedli na místě, na svém budoucím pracovišti;
podle času si dáte s budoucími kolegy kávu nebo i oběd.
Proč si nás vybrat
Zázemí pro sportovce
Flexibilní pracovní podmínky
Skvělý kolektiv a otevřená komunikace
Prosperující a stabilní společnost
Odměňování na základě individuálního a týmového výkonu.
Práce se špičkovými technologiemi
Work life balance
Úkoly budete řešit po svém
Kontaktujte nás
Martin Mihalko
Recruitment & Assessment Specialist
+420 734 636 330
kariera@2n.com