PM/Vedoucí oddělení - řízení a rozvoj IS

Jméno/Firma
SBR Recruiting
Pracoviště
Hybernská 1009/24, Praha
Úvazek
Plný
Požadované vzdělání
Vysokoškolské
Profese
Informatika a IT služby
Vytvořeno
17. 4. 2025

O pozici

Pracovní nabídka

Hledáme projektového manažera/Vedoucího oddělení IS, který bude mít na starosti správu a jejich další rozvoj. Tato nová role zahrnuje zodpovědnost za klíčové IT projekty a spolupráci jak s interními týmy, tak i externími dodavateli.


Vaše hlavní úkoly:

  • Strategické plánování ICT: Příprava a prezentace plánů rozvoje ICT na krátkodobý a střednědobý horizont, včetně alokace finančních prostředků na ICT.
  • Koordinace technických řešení: Implementace a optimalizace softwarových nástrojů na základně stanového budgetu.
  • Vedení a koordinace projektů: Zodpovědnost za úspěšnou realizaci IT projektů a implementaci nových technologií.
  • Tvorba interních směrnic a školení: Příprava a realizace školení pro zaměstnance, definice pravidel přístupu do systémů.
  • Vedení týmu: 1 kolega na pozici Administrátora IT systémů.


Požadavky na kandidáta:

  • Silné zkušenosti s projektovým řízením, zejména v oblasti nasazování nových aplikací - včetně všech dopadů na firemní procesy, nasazování, change management, legislativu..
  • Znalosti IT infrastruktury - CRM (Salesforce, MS prostřední, Sharepoint) na úrovni jejich správy a propojení CRM na další systémy - mzdový, účetní apod.
  • Komunikační dovednosti, schopnost motivovat a vést tým, efektivně komunikovat s kolegy i klienty.
  • Řidičský průkaz skupiny B (pro služební účely).
  • Nice to have - znalost v oblasti kybernetické bezpečnosti (orientace v legislativním rámci a základní povědomí o bezpečnostních protokolech by byla značka ideál).


Proč se přidat do týmu klienta?

Společnost je výhradním distributorem specifického SW řešení. Jedná se o stabilní společnost s příjemnou firemní kulturou (55 lidí) a silnou pozicí na trhu (klienti jako např. ČEZ, Armáda ČR). Firmu čeká v červenci stěhování do nových kancelářských prostor.

  • Možnost profesního růstu a podílení se na rozvoji a inovacích.
  • Nabízí flexibilitu v rámci hybridního způsobu výkonu práce
  • Benefity: sdílená služební auta, stravenky, placené jazykové kurzy, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, týden dovolené navíc.