123pracovat

Pracovní nabídka

O čem tato role je:

Budete řídit kompletní náborové procesy od A do Z, vyvíjet inovativní strategie pro získávání talentů a zároveň budovat značku zaměstnavatele prostřednictvím interní komunikace. Vaším cílem bude zajištění skvělé kandidátské i zaměstnanecké zkušenosti. Spolupracovat budete s kolegy nejen v Česku, ale také v Polsku, Maďarsku a Rumunsku.

Co Vás čeká:

Recruitment & Talent Acquisition

• Vedení celého procesu náboru – od strategie po výběr kandidáta.
• Rozvoj nových náborových kanálů a inovativních metod získávání talentů.
• Poradenství hiring manažerům při definování pozic a výběrových procesů.

Employer Branding & Employee Experience

• Tvorba a realizace interních komunikačních strategií a kampaní.
• Spolupráce na projektech zaměřených na péči o zaměstnance, diverzitu a inkluzi.
• Propagace značky zaměstnavatele prostřednictvím sociálních sítí a interních aktivit.

Optimalizace a inovace

• Analýza náborových dat a trendů za účelem zefektivnění procesů.
• Implementace nových HR technologií, správa a optimalizace ATS systému.
• Aktivní účast na lokálních i mezinárodních HR projektech.

Koho hledáme:

• Máte vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, businessu nebo příbuzných oborech.
• Disponujete 3–5 lety zkušeností s vedením náborových procesů, včetně obtížně obsaditelných pozic.
• Máte praxi v oblasti interní komunikace a employer brandingu.
• Ovládáte práci s ATS systémy a umíte využívat data pro optimalizaci náboru.
• Domluvíte se anglicky na úrovni B2.
• Jste proaktivní, kreativní a umíte efektivně spolupracovat s různými týmy.

Co Vám nabízíme:

• Možnost budovat a inovovat procesy v mezinárodním prostředí.
• Spolupráci s HR a marketingovými týmy napříč Evropou.
• Podporu profesního růstu a zapojení do zajímavých projektů.
• Práci v dynamickém a přátelském týmu v centru Prahy.