123pracovat

Pracovní nabídka

????Hledáme HR Business Partnera s chutí inovovat!

Hledáme HR Business Partnera, který umí být oporou i tahounem a chce s námi budovat HR, které má drive a dává lidem smysl.

Máš cit pro lidi i situace, rychle se orientuješ a víš, kdy je čas naslouchat a kdy vzít věci do vlastních rukou? Neodrazuje tě nehotové prostředí, naopak tě baví hledat nové cesty a posouvat věci dopředu? Pak by tě mohl bavit tým, kde nechybí smysl pro humor, zdravý rozum ani chuť dělat práci, která má skutečný dopad.

Budeš součástí firmy plné různorodých týmů – od techniků po pobočkové ředitele – s prostorem pro vlastní nápady a roli, ve které můžeš měnit věci k lepšímu, ne je jen udržovat.

Co tě u nás čeká?

• Business partnering naplno – pravá ruka manažerů. Budeš pomáhat šéfům řídit jejich týmy, reagovat na změny a hledat řešení, která dávají smysl v praxi.
• Tuning týmů – když se něco mění, jsi u toho. Budeš definovat nové role, nastavovat onboarding a spolu s manažery ladit, co kolegové potřebují, aby mohli jet naplno.
• Změny, které dávají smysl – budeš navrhovat zlepšení, zapojovat lidi do nových nastavení a provázet je změnou tak, aby ji zvládli a přijali.
• Nábor bez zbytečných objížděk – od ladění profilu kandidáta až po přijetí. Pracujeme v Teamiu, ale to hlavní bude stejně tvůj úsudek a přístup.
• Adaptaci nováčků – nástupem to nekončí. Budeš hlídat, aby noví kolegové zapadli, manažeři nezapomněli a tým fungoval jako celek.
• Kompletní životní cyklus zaměstnance – od nástupu přes hodnocení výkonu, zpětnou vazbu až po rozhovory o spokojenosti a rozvoji.
• Blízko lidem, i když nejsou za rohem – budeš podporovat kolegy napříč pobočkami v Česku i na Slovensku. Občas za nimi vyrazíš – protože některé věci se prostě nevyřeší od stolu.
• Spojka s odbornými školami a úřady – nebojíš se zvednout telefon, domluvit spolupráci a zůstat v obraze.
• Spolupráce napříč skupinou – s kolegy z HR, s pobočkami i s externími partnery (benefity, BOZP, lékařská péče...).
• Administrativa, co má řád – práce s personálním systémem, docházkou, reporting, personální dokumentace apod.

Koho hledáme?

• Někoho, kdo má za sebou HR zkušenosti – ideálně jako HRBP, senior recruiter nebo HR generalista.
• Umíš mluvit s manažery i zaměstnanci tak, aby tě chtěli poslouchat.
• Domluvíš se anglicky – zvládneš meeting nebo e-mail s vlastníky a kolegy z Nizozemska
• Někoho, kdo nečeká na zadání, ale aktivně hledá, co potřebuje pozornost.
• Někoho, kdo má zkušenost s tím, jak provázet týmy změnou a hledat cesty, jak dělat věci jednodušeji a lépe.
• Umíš samostatně řešit úkoly a zároveň víš, kdy je potřeba sladit směr s týmem.
• Orientuješ se v české pracovněprávní legislativě (slovenská je velké plus) a zvládáš i administrativní část HR.

• Nábor i onboarding máš v malíčku – víš, že hledání lidí je jen začátek.

• Nezaskočí tě práce s daty, systémem ani hlášení pro mzdovku.
• Jsi flexibilní – cestování mezi pobočkami v Česku i na Slovensku ti dává smysl.

Co u nás najdeš?

• Tým, co drží pohromadě – podpora, smysl pro humor a žádné solo jízdy
• Notebook a telefon
• Pravidelný servis dovedností – školení, kurzy i nové výzvy
• Stravenky a kantýna přímo v areálu
• Flexibilní trasa – home office, když potřebuješ jet jinudy
• Výhody naší flotily – slevy na vozy a služby i pro domácí garáž
• Dovolená navíc – pátý týden volna po roce v týmu
• Výhodný tarif – volání pro tebe i tvé spolujezdce
• Kancelář hned u zastávky autobusu a tramvaje – žádné bloudění v mapách