Zapisovatel / zapisovatelka

Jméno/Firma
Okresní soud v Olomouci
Pracoviště
Olomouc
Úvazek
Plný
Profese
Administrativa
Plat
21 000 Kč - 30 000 Kč
Vytvořeno
9. 5. 2025

O pozici

Předsedkyně Okresního soudu v Olomouci vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pozice zapisovatelky/zapisovatele Okresního soudu v Olomouci.

Pracovní náplň:

  • provádění administrativních úkonů spojených se zajišťováním přípravy a průběhu soudního řízení a s tím spojených prací (vše na PC)

Požadavky na uchazeče:

  • státní občanství ČR
  • trestní a morální bezúhonnost
  • ukončené středoškolské vzdělání s maturitou (nejlépe ekonomického směru)
  • znalost práce na PC
  • rychlost psaní na PC minimálně 200 úhozů za minutu (tzv. všemi deseti naslepo)
  • dobrá znalost českého jazyka (pravopis)
  • znalost ČSN 01 6910 (úprava dokumentů)

Pracovní poměr:

  • pracovní poměr na dobu jednoho roku, s možností prodloužení
  • tříměsíční zkušební doba

Platové zařazení:
7. platová třída (nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců
ve veřejných službách a správě, příloha č. 1)

Nabízíme:

  • 25 dnů dovolené
  • 5 dnů indispozičního volna
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • stravenkový paušál

Do výběrového řízení je uchazeč povinen zaslat:

  • přihlášku
  • strukturovaný životopis
  • kopii dokladu o ukončeném středoškolském vzdělání

Termín a místo podání přihlášek:
Lhůta pro podání přihlášky do výběrového řízení je stanovena do 14.00 hod. dne 16. května 2025, a to elektronicky na adresu: e-mail přes odpovědní formulář. Do předmětu zprávy uveďte: „VŘ – zapisovatel / zapisovatelka“.

Uchazeči o pozici zapisovatelky/zapisovatele, splňující stanovené požadavky, kteří ve stanovené lhůtě předloží všechny podklady, budou vyzváni k účasti na výběrovém řízení.

Osobní údaje, poskytnuté uchazečem v rámci přihlášky, budou zpracovávány po dobu výběrového řízení.

Předsedkyně okresního soudu si vyhrazuje možnost zrušit vyhlášené výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu a současně možnost nevybrat žádného z uchazečů.
Tato nabídka nezakládá povinnost uzavření pracovněprávního vztahu.