123pracovat

Pracovní nabídka

O nás

TOPWET s.r.o. je česká společnost s více než 20letou historií v oblasti odvodnění plochých střech. Naše produkty patří mezi špičku na trhu díky neustálým inovacím, důrazu na kvalitu a detail a také díky spolupráci s odborníky z celého stavebního sektoru. Momentálně chystáme zásadní změny ve výrobě a hledáme klíčového člověka, který povede vývoj a výzkum k nové éře produktů.

Koho hledáme?

Člověka do vývoje produktů (ž/m). Ideální kandidát má technické vzdělání, nejlépe v oboru strojírenství, a zkušenosti s vedením projektů nebo týmu. Důležitá je také chuť inovovat a posouvat hranice možností. Tato pozice je klíčová pro budoucí směřování firmy, a proto hledáme někoho, kdo rád přebírá odpovědnost, dokáže efektivně plánovat a komunikovat napříč týmy.

Vaše role:

• Vedení oddělení vývoje a výzkumu včetně koordinace projektů.
• Řešení aplikovaného výzkumu a vývoj nových produktů pro odvodnění plochých střech.
• Evidence projektů a jejich průběžné hodnocení.
• Řešení dotačních titulů pro podporu výzkumu a vývoje.
• Účast na výrobních a vývojových poradách, kde budete klíčovým hráčem při zavádění nových výrobních procesů.
• Spolupráce při marketingové přípravě nových výrobků a produktových řad.
• Plnění aktuálních požadavků vedení společnosti.

Co očekáváme?

• Vzdělání v oboru strojírenství nebo příbuzném technickém zaměření.
• Zkušenosti s vedením týmu nebo projektů ve vývoji produktů.
• Schopnost samostatně řídit projekty, od návrhu po realizaci.
• Kreativní myšlení a ochotu hledat nové způsoby, jak věci zlepšit.
• Znalost CAD softwarů (např. SolidWorks, AutoCAD) výhodou.
• Výborné organizační a komunikační schopnosti.
• Řidičský průkaz sk. B (ochota cestovat občas dle potřeby).

Co nabízíme?

• Možnost utvářet klíčové oddělení v české společnosti s významným postavením na trhu.
• Podílení se na strategických změnách ve výrobě a vývoji.
• Atraktivní finanční ohodnocení zahrnující základní mzdu, bonusy a roční odměny podle výsledků společnosti.
• Stabilní pracovní zázemí, smlouvu na dobu neurčitou po úvodním roce.
• Podporu v dalším profesním rozvoji a vzdělávání.
• Notebook a telefon.
• Firemní benefity - stravenkový paušál (2.100 Kč čistého měsíčně), příspěvek na oblečení (1.000 Kč čistého měsíčně / po zkušební době), roční odměny, 25 dnů dovolené.

Pomozte nám tvořit budoucnost odvodnění plochých střech!