123pracovat

Pracovní nabídka

Pro našeho klienta, stabilní a rychle se rozvíjející IT firmu, hledáme schopné kandidáty na pozici HR Manager

Hlavní odpovědnosti:

• spolupráce s vedením společnosti na tvorbě a implementaci HR strategie s důrazem na potřeby IT oddělení
• řízení procesů náboru, onboarding a rozvoj zaměstnanců
• nastavování procesů, jejich replikace na zahraniční pobočky
• vytváření a správa systémů hodnocení výkonu včetně nastavení hodnotících kritérií, odměňování a rozvoje talentu
• zajištění souladu s pracovněprávní legislativou a interními směrnicemi
• tvorba HR reportingu a analýz pro vedení společnosti
• budování pozitivní firemní kultury a podpora interní komunikace

Požadavky:

• VŠ vzdělání (ideálně v oblasti HR, psychologie, práva nebo managementu)
• minimálně 5 let zkušeností v oblasti HR, z toho alespoň 2 roky na vedoucí pozici
• zkušenost se zaváděním a nastavováním HR procesů
• znalost pracovněprávní legislativy ČR
• výborné komunikační a vyjednávací schopnosti
• schopnost strategicky plánovat a analyzovat HR data s cílem zvyšovat efektivitu procesů
• aktivní znalost anglického jazyka (slovem i písmem)

Nabízíme:

• příležitost aktivně se podílet na novém formování strategie HR v dynamickém a rychle se rozvíjejícím prostředí IT společnosti
• konkurenční finanční ohodnocení, bonusové systémy a další firemní benefity přizpůsobené moderním trendům
• neformální pracovní prostředí s lidským přístupem
• kancelář v moderním prostředí pražského Karlína (v blízkosti metra B/C Florenc nebo B Křižíkova)
• rozmanité každodenní pracovní úkoly
• průběžný vzdělávací a školicí program
• multisport kartu, stravenky, občerstvení na pracovišti

Nástup ihned