Projektový manažer - Junior

Jméno/Firma
CENDIS, s.p.
Pracoviště
nábřeží Ludvíka Svobody 1222/12, Praha
Úvazek
Plný
Požadované vzdělání
Bez maturity
Profese
Informatika a IT služby
Požadované jazyky
Čeština
Vytvořeno
16. 5. 2025

O pozici

Pracovní nabídka

Hlavní pracovní poměr

Místo výkonu práce: Praha - Ministerstvo dopravy

Pracovní náplň:

  • Řízení projektu ve všech jeho fázích – inicializace, plánování, realizace, monitoring a reporting, prezentace výstupů, vyhodnocení a uzavření,
  • Stanovení časového plánu realizace projektu,
  • Koordinace postupů prací a návazností činností v jednotlivých úkolech,
  • Řízení komunikace v projektu, podpora a motivování členů projektu k efektivnímu výkonu,
  • Řízení a kontrola kompletní dokumentace k projektu,
  • Analýza a řízení rizik a příležitostí v projektu,
  • Řízení všech dostupných zdrojů v projektu,
  • Koordinace a spolupráce při tvorbě vstupních analýz předmětu a cílů projektu,
  • Spolupráce na výběrovém řízení a smluvním zabezpečení projektu,
  • Řízení změn v projektu,
  • Kontrola dodržování harmonogramu prací, výstupů z projektu a jejich akceptace zúčastněnými stranami,
  • Reportování stavu realizace projektu směrem dovnitř projektového týmu i směrem ven na stranu zadavatele projektu.

Očekáváme:

  • Praxe ve vedení IT projektů podmínkou,
  • Zkušenosti, uvažování a vystupování odpovídající pozici projektový manažer,
  • Trestní bezúhonnost,
  • Výborná znalost kancelářského SW (MS Excel, MS Word, MS Power Point),
  • Logické myšlení, proaktivita a samostatnost při řešení problémů,
  • Flexibilita, vstřícnost, příjemné a komunikativní vystupování,
  • Samostatnost, zodpovědnost, schopnost týmové práce, ochota učit se,
  • Zkušenosti s implementací systémů v rámci státní správy výhodou,
  • Certifikace PM dle IPMA nebo Prince2, popř. ITIL výhodou
  • Znalost zákonů spojených s dopravou výhodou

Nabízíme:

  • Zajímavou práci ve státním podniku zajišťujícího dodávku IT služeb pro Ministerstvo dopravy,
  • Příležitost k získání nových zkušeností, prostor pro seberealizaci,
  • Slušné a korektní jednání, respektování principu jediného nadřízeného,
  • Kvalitní techniku k bezproblémovému výkonu práce,
  • Systém podnikových benefitů,
  • Mzdu odpovídající schopnostem a zkušenostem daného kandidáta,
  • Pozitivní pracovní atmosféru duševně mladého a vysoce motivovaného kolektivu.