123pracovat

Pracovní nabídka

Co bude Vaší náplní práce:
Tvorba a implementace HR strategie v souladu s cíli firmy.
Vedení personálního oddělení včetně rozvoje a hodnocení týmu HR.
Řízení pracovněprávní agendy a dohled nad mzdovým zpracováním.
Pravidelný reporting a tvorba personálního budgetu.
Spolupráce na mzdové politice a dohled nad dodržováním rozpočtu osobních nákladů.
Podpora vedoucích pracovníků v otázkách pracovního práva a HR procesů.
Aktivní účast na řešení personálních a pracovněprávních otázek.
Nábor klíčových zaměstnanců.
Řízení náborové strategie provozních zaměstnanců.
Nastavování benefitních systémů a motivačních programů.
Zajištění metodiky HR procesů – od náboru přes vzdělávání až po reporting.
Koordinace vzdělávacích aktivit a rozvoj zaměstnanců.
Příprava a realizace zaměstnaneckých eventů – rádi se i bavíme.

Požadujeme
Zkušeného HR profesionála s praxí na obdobné vedoucí pozici (u nás aktuálně 300 hpp +cca 400 dohodářů).
Lídra, který dokáže inspirovat a vést tým.
Znalce pracovního práva a mzdové problematiky.
Strategicky i operativně smýšlející osobnost s orientací na výsledek.
Empatického partnera pro zaměstnance i vedení společnosti.

Nabízíme
Příjemné pracovní prostředí a skvělý kolektiv;
Vstupy zdarma do aquaparku a fitness pro Vás nebo Vaši rodinu;
Dotované stravování a nápoje zdarma;
Po zkušební době příspěvek na penzijní připojištění;
Parkování zdarma v areálu Aquapalace;
Výrazné slevy na další firemní služby a také služby a produkty našich obchodních partnerů;

Nástup ihned nebo dle dohody (kolegyně fyzicky opouští židli na konci června, ale dál jí záleží na Vašem úspěchu i úspěchu společnosti a projektů, které rozjela).