123pracovat

Pracovní nabídka

Baví tě pracovat s lidmi? Máš chuť podílet se na budování HR funkce od základu v české dynamické společnosti, která se zabývá konstrukcí, vývojem a výrobou ručních palných zbraní? Pokud je tvoje odpověď ano, čti dál!
Hledáme HR Generalistu/ku Juniora, který/á se ujme kompletní HR administrativy a bude poskytovat podporu zaměstnancům během jejich celé kariéry ve firmě. Tato pozice zahrnuje vše od náboru nových zaměstnanců pro výrobní a montážní týmy až po zajištění pracovněprávní administrativy a organizaci školení. Budeš úzce spolupracovat s HR Manažerem, s týmy napříč firmou a podílet se na zlepšování HR procesů a firemní kultury. Pokud tě HR baví, chceš se rozvíjet, získat komplexní HR zkušenosti v praxi a v budoucnu se posunout na samostatnou roli HR Generalisty, tato pozice je pro tebe!

Co budeš mít na starosti?

• Budeš odpovědný/á za kompletní HR administrativu a podporu zaměstnanců během celého jejich působení ve firmě
• Zajistíš kompletní proces náboru nových zaměstnanců pro výrobní a montážní týmy.
• Postaráš se o veškerou pracovněprávní administrativu týkající se vzniku a ukončování pracovních poměrů.
• Budeš budovat vztahy a spolupracovat s týmy napříč firmou.Připravíš podklady pro mzdy.
• Zajistíš organizaci školení a dalších vzdělávacích aktivit pro zaměstnance.
• Budeš organizovat týmové a firemní akce pro zaměstnance.
• Budeš spolupracovat na přípravě a zavádění vnitřních směrnic a aktualizaci procesů.
• Budeš pravidelně reportovat o HR aktivitách.

Čím nás zaujmeš?

• Alespoň 1-2 zkušeností na obdobné pozici, ideálně ve startupovém prostředí.
• Zkušenosti s náborem, onboardingem a pracovněprávními procesy.
• Silnými organizační a komunikační dovednosti, schopnost jednat s různými typy osobností.
• Zodpovědností za zadané úkoly od A-Z, dodržováním termínů.
• Selským rozum a schopností vnímat věci v širších souvislostech.
• Systematickým přístupem, zaměřením na detail a schopností přizpůsobit se rychlému růstu společnosti.
• Čeština ti není cizí a angličtinou zvládneš e-mail i rozhovor.

Co nabízíme?

• Příležitost spolupracovat na budování HR agendy od základů v dynamickém startupovém prostředí.
• Možnost podílet se na směřování společnosti.
• Flexibilní pracovní dobu.
• 4 týdny dovolené + 1 týden placené dovolené
• Další benefity, jejichž nové schéma právě tvoříme a ty se na tom můžeš podílet

Pokud tě tato pozice zaujala a máš chuť být součástí naší cesty, pošli nám svůj životopis. Těšíme se na tvoji odpověď!