Technický manažer

Jméno/Firma
Skanska
Pracoviště
Česká republika
Úvazek
Plný
Požadované vzdělání
Bez maturity
Profese
Stavebnictví a reality
Požadované jazyky
Čeština
Vytvořeno
21. 5. 2025

O pozici

Pracovní nabídka

Hledáme Technického manažera (m/ž). Vaší primární zodpovědností bude konzultace a kontrola prací Elektro silnoproud, slaboproud, EPS a ERO, MaR, zařízení a rozvody VN.

Vaší odpovědností bude:

Příprava

  • Spolupráce na tvorbě zadání a standardů pro projekty administrativních a rezidenčních objektů v oblasti elektro.
  • Účast na kontrolních dnech projektu a samostatných jednáních s projektantem.
  • Kontrola projektové dokumentace elektro,MaR a navazujících profesí.
  • Návrh inovací a optimalizací projektu. Spolupráce v rámci povolovacího řízení v rámci připojení na sítě napětí a datové sítě

Realizace 

  • Spolupráce s projektovými manažéři stavby a podpora realizačního týmu.
  • Účast u výběrového řízení dodávek elektro, MaR, případně navazujícíchtechnologií.
  • Spolupráce při zřizování připojení staveniště,
  • Pravidelné kontroly procesu výstavby a realizace

Předání

  • Účast a pomoct při zaregulování objektu a provozních zkouškách objektu.
  • Účast u komplexních zkoušek objektu.
  • Spolupráce v rámci commisioningu objektu.

Hledáme právě vás, pokud:

  • vzdělání VŠ elektrotechnické (výhodou)
  • znalost norem a vyhlášek v oblasti elektro
  • praxe min. 10 let v rámci realizace, přípravy anebo projektování
  • zkouška dle nař. vl. 194/2022 Sb. – doklad o složení zkoušky z odborné
  • způsobilosti k výkonu činností v elektrotechnice paragraf 7 výhodou
  • znalost MS Office,
  • znalost anglického jazyka
  • schopnost samostatné i týmové práce
  • technické myšlení
  • nadšení pro rozvoj technologií elektro
  • řidičský průkaz skupiny B
  • autorizace ČKAIT – výhodou

Co můžete získat:

  • Zajímavou práci v mezinárodní společnosti
  • 25 dní dovolené + 2 dny placeného volna navíc
  • Osobní automobil i k soukromým účelům
  • Denní příspěvek na stravné ve výši 110 Kč za odpracovanou směnu
  • Příspěvek na penzijní připojištění, životní pojištění, dlouhodobý investiční produkt nebo pojištění dlouhodobé péče až 1.500 Kč
  • Příspěvek zaměstnavatele na volnočasové aktivity
  • Vzdělávání, rozvoj a talentové programy pro zaměstnance
  • Zaměstnanecký akciový program SEOP
  • Slevy na firemní produkty, příspěvek na Multisport kartu, zvýhodněné volání a další nabídky partnerů