QA TESTER (AUTOMATION)

Jméno/Firma
Partners Banka
Pracoviště
Česká republika
Úvazek
Živnostenský list
Vytvořeno
23. 5. 2025

O pozici

Detail pozice

  • Obor:  IT & Technology

  • Lokalita:  Praha

  • Úvazek:  IČO

Centrála v Praze

Chceš se podílet na testování produktů, které denně používají desetitisíce lidí? Baví tě automatizace a chceš mít reálný dopad na kvalitu bankovních služeb? Přidej se k našemu týmu automatizačních testerů, který zajišťuje kvalitu napříč celou bankou.

Budeš součástí centrálního týmu, který spolupracuje s jednotlivými vývojovými týmy napříč organizací. Na základě jejich požadavků plánujeme priority automatizace, vytváříme opakovatelné a udržitelné testy a pomáháme zefektivňovat testovací procesy.

CO TĚ ČEKÁ:

  • Testování API a automatizace front-endu (FE).

  • Psaní testovacích scénářů a automatizovaných testů pro back-end (BE) i front-end (FE).

  • Vývoj, údržba a spouštění automatizovaných testovacích skriptů.

  • Identifikace, dokumentace a sledování chyb.

  • Úzká spolupráce s vývojáři a dalšími členy týmu při řešení problémů a zajištění kvality.

  • Aktivní podíl na zlepšování testovacích procesů a jejich automatizaci.

JAK SI TĚ PŘEDSTAVUJEME:

  • Máš alespoň 2 roky praxe v oblasti testování a automatizace.

  • Umíš pracovat samostatně, ale i jako součást týmu - organizovanost, spolehlivost, pečlivost a kreativní přístup k testování jsou tvými silnými stránkami.

  • Zvládáš efektivně komunikovat, ať už jde o bugy, testovací scénáře nebo návrhy na zlepšení.

TECH STACK - BEZ TOHO SE NEOBEJDEŠ:

  • Znalost SQL a práce s databázemi.

  • Zkušenost s testováním API (např. pomocí Postman).

  • Znalost JIRA/Confluence.

  • Práce v GitLab CI/CD.

  • Znalost webové automatizace v JavaScript/TypeScript - ideálně Cypress.

  • VS Code, Git.

VÝHODOU BUDE, POKUD ZNÁŠ:

  • AWS a cloudové služby.

  • Nástroje pro performance testing (např. K6, JMeter).

  • Monitoring pomocí Grafana nebo Dynatrace.

  • Zkušenost s agilním vývojem (Scrum, Kanban).

VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ JE RYCHLÉ A PŘESNÉ A TO NÁSLEDOVNĚ:

  1. telefonát s Petrou Hradilíkovou (HR), abychom zjistili, jestli pro obě strany dává smysl ve výběrovém řízení pokračovat (15min)

  2. teams rozhovor s Petrou a vedoucím QA (30-45min)

  3. bootcamp (4h práce na zkoušku v PBK Technology, tento den slouží primárně k tomu, abychom se vzájemně poznali, budeš mít možnost prohlédnout si budoucí působiště a vypracovat technické zadání)

  4. pokud si vzájemně sedneme, druhý den po bootcampu posíláme nabídku

Pokud jste nadšenec do QA a chcete se podílet na formování budoucnosti bankovnictví, neváhejte mě kontaktovat na petra.hradilikova@partners.cz.