Obchodní ředitel/-ka (prémiové zdravotnické zařízení)
O pozici
Pracovní nabídka
Společnost je moderní soukromé zdravotnické zařízení v Praze, které poskytuje špičkovou, dlouhodobou a vysoce individuální péči. Jejich cílem je být skutečným zdravotním partnerem pro klienty, kteří očekávají víc než běžný standard.
Nyní hledají nového kolegu nebo kolegyni na pozici Obchodní ředitel/ka, který/á jim pomůže dále rozvíjet obchodní strategii a posílit jejich pozici na trhu prémiové péče.
Náplň práce:
Vést a rozvíjet obchodní aktivity napříč firmou – od B2B po individuální klienty.
Budovat vztahy s firemními partnery, zaměstnavateli.
Vyhledávat nové obchodní příležitost.
Spolupracovat s týmem marketingu a vedením na propagaci služeb a cenové strategii.
Mít zodpovědnost za výsledky a obchodní cíle společnosti.
Koho hledají?
Zkušeného obchodníka s tahem na branku.
Někoho, kdo rozumí prostředí služeb – ideálně v oblasti zdravotnictví, prémiových služeb nebo firemních benefitů.
Osobnost s výbornými vyjednávacími schopnostmi a schopností budovat dlouhodobé vztahy.
SŠ/VŠ vzdělání (ekonomický, obchodní nebo zdravotnický obor výhodou).
Znalost angličtiny (pro běžnou komunikaci s klienty i partnery).
Chuť být součástí smysluplného projektu, který má pozitivní dopad.
Co nabízí?
Možnost ovlivňovat směřování značky a být součástí jejího růstu.
Motivující finanční ohodnocení včetně výkonnostních bonusů.
Vlastní prostor pro realizaci nápadů.
Příjemné pracovní prostředí na moderní klinice v Praze.
Špičkovou zdravotní péči i pro vás a vaši rodinu v rámci jejich programů.
Firemní benefity: mobil, notebook, služební auto, vzdělávání a další.
Můžete pracovat také projektově, pokud to preferujete.
Nástup je dle dohody.
V případě zájmu o více informací k pozici, volejte Ing. Lada Drobišová MBA, tel. č. 722 950 102.
Zasláním Vašeho životopisu vyjadřujete souhlas, aby společnost LD Human Resources s.r.o., IČ: 24275336 zpracovávala Vaše osobní údaje pro účely zprostředkování práce v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679 a to až do odvolání písemnou formou. Třetím osobám mohou být poskytnuty za účelem získání zaměstnání, a to po předchozí domluvě.