123pracovat

Chcete ovlivňovat firemní kulturu, rozvíjet HR strategie a přitom mít flexibilitu v podobě možnosti práce z domova?

Hledáme HR BP, co bude mít možnost formovat prostředí, kde se zaměstnanci cítí dobře, motivovaní a v rozvoji svých talentů.

Jaké budou vaše klíčové odpovědnosti:

• Budete spojkou mezi vedením a výrobou – naslouchat, navrhovat, řešit a svá řešení prosadit.

• Aktivně se zapojíte do náboru a onboardingu – od strategie po výběr.

• Řídíte rozvoj – organizace školení, kariérní plánování, talent management.

• Budete se podílet na nastavování a zlepšování HR procesů.

• Připravíte a analyzujete HR reporty pro rozhodování na základě dat.

• Každodenní operativa? Ano, ale bez zbytečné byrokracie.

Jaké zkušenosti byste měli mít:

• Zkušenosti z HR – ideálně z prostředí výroby, kde HR není jen administrativní "oddělení".

• Schopnost navazovat vztahy, naslouchat i nastavovat hranice.

• Orientaci v číslech i lidech – empatii i analytické myšlení.

• Angličtinu na úrovni B1, kdy zvládnete videohovor nebo meeting s kolegy ze zahraničí.

• Samostatnost a chuť věci posouvat, ne jen „udržovat v chodu“.

Co dostanete na oplátku:

• Mzdu v základu 60 000 Kč podle zkušeností a schopností, roční medián po zaučení výše.

• Zázemí silné mezinárodní společnosti s českým srdcem.

• Neformální a podporující tým dvou HR profesionálek.

• Flexibilní pracovní dobu – výsledky jsou důležitější než čas na židli.

• Home office - ať máte prostor k práci, který vám sedne.

• Možnost podílet se na směřování HR oddělení – váš názor má váhu.

• Firemní benefity, které využijete – ať už jde o školení, volno nebo stravenky.