123pracovat

Pracovní nabídka

Jsme CRA, technologická firma o 400 zaměstnancích a hledáme parťáka do malého HR týmu (7 HRek), který nám pomůže postavit a rozvíjet L&D agendu. Budete to vždycky týmová práce, ale vy budete mít hlavní zodpovědnost za navrhování, realizaci a vyhodnocování vzdělávacích a rozvojových programů a budete udávat směr.

Je to jak koncepční práce, tak i operativní, takže hledáme někoho, kdo si umí vyhrnout rukávy a máknout.

V následujících dvou letech se chceme zaměřit především na rozvoj expertních dovedností (jako je Securita, datová centra, AI, Cloud); rozvoj manažerských dovedností a talentové plánování. Zároveň nám musí běžet na 100% školení na bezpečnost práce a compliance.

Jaká práce Vás čeká:· Budete spolupracovat s týmovými leadery a HR partnery na tom, abyste společně zjistili, co lidé ve firmě skutečně potřebují k tomu, aby mohli růst – profesně i osobnostně.

• Navrhnete a rozjedete rozvojové programy – od onboardingů a soft skills až po technická školení, leadership akademie nebo vzdělávání na míru jednotlivým týmům.

• Čeká vás komunikace s interními experty i externími školiteli, výběr těch nejlepších partnerů a zajištění hladkého průběhu školení.
• Vezmete si na starost firemní LMS (iTutor) – budete tvořit a spravovat obsah, sledovat účast, úspěšnost a připravovat přehledná data pro vedení.
• Pomůžete rozvíjet prostředí, kde se lidé chtějí učit – třeba formou mentoringu (interního i mezifiremního) nebo microlearningu.
• Budete sbírat zpětnou vazbu a vyhodnocovat, co školení firmě skutečně přinášejí – a jak dopadají na výkon, motivaci i týmovou spolupráci.
• Zapojíte se do tvorby talent strategie – od kariérního růstu po plán nástupnictví pro klíčové role.
• Budete spolupracovat se školami – připravíte stáže, přednášky, tech. exkurze nebo pracovní veletrhy, které studentům přiblíží vaši firmu i svět technologií v praxi.

Co od Vás potřebujeme:

• Budete stavět na zkušenostech z podobné pozice – ideálně z technologické firmy nebo prostředí, které se rychle vyvíjí a mění.
• Budete umět srozumitelně komunikovat napříč týmy.
• Budete se orientovat v aktuálních trendech v oblasti vzdělávání – jako je microlearning, blended learning nebo digitální learningové nástroje.
• Zvládnete pracovat s LMS systémem a ideálně už budete mít zkušenost s tvorbou vlastního školícího obsahu.
• Budete samostatní, proaktivní a zvládnete fungovat v rychle se měnícím prostředí.
• Zapadnete do týmu – hledáme někoho, kdo rád spolupracuje, sdílí a posouvá věci společně dál.
• Budete pečliví a zvládnete si pohlídat i administrativní část práce – reporting, kontrolu docházky nebo správu dat.
• Bez problémů se domluvíte anglicky – alespoň na úrovni B2.

Co jsme v CRA připravili pro Vás:

• Možnost rozvíjet L&D agendu od návrhu až po realizaci.
• Spolupráci s inovativními týmy a odborníky z různých oblastí, od který se budete moct učit.
• Hybridní způsob práce s tím, že vždy budete mít svůj stůl a místo, kde se můžete soustředit.
• Pracovní jistoty: smlouva na dobu neurčitou, transparentní bonusové schéma.
• Výhody pro zaměstnance: výběr benefitů z kafeterie včetně penzijka, Multisportky a dalších, stravenkový paušál, parkování v areálu.
• Odpočinek a zdraví: u nás máte 5 týdnů dovolené a k tomu 5 dnů zdravotního volna, volnočasový park Ladronka v těsném sousedství, můžete využívat platformu "U lékaře" a "Hedepy"
• a samozřejmě dostanete také notebook, mobil a všechno, co potřebujete k práci