123pracovat

Pracovní nabídka

Co vás čeká

• Zajišťování kompletních náborových aktivit - od přípravy výběrového řízení, přes vedení osobních pohovorů až po vyhodnocení a výběr uchazečů
• Zodpovědnost za svěřené personální procesy – onboarding a adaptace nových kolegů, talent management, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, plánování nástupnictví a další
• Administrativa spojená s těmito personálními proces
• Úzká spolupráce s manažery svěřené oblasti, identifikace a řešení klíčových potřeb v oblasti lidských zdrojů
• Spolupráce na Employer brandingových aktivitách společnosti, další navazování vztahů s partnerskými organizacemi
• Organizace teambuildingových a dalších firemních aktivit
• Aktivní spolupráce na tvorbě přívětivého pracovního prostředí a firemní kultury

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

• SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru nebo v oblasti lidských zdrojů
• Znalost nástrojů MS Office
• znalost AJ nebo NJ na komunikativní úrovni
• Řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
• Zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, ideálně ve funkci People & Culture Partnera nebo obdobné role
• Znalost HR procesů a postupů včetně náboru, onboardingu, hodnocení výkonu nebo rozvoje zaměstnanců
• Schopnost budovat silné vztahy se zaměstnanci na všech úrovních organizace
• Analytické a organizační schopnosti s důrazem na strategické plánování lidských zdrojů
• Schopnost pracovat samostatně i v týmu, s vysokým stupněm odpovědnosti a důvěryhodnosti
• Silné komunikační a prezentační dovednosti
• Znalost pracovně právní legislativy

Co vám můžeme nabídnout

• mezinárodní pracovní prostředí
• zázemí silné a stabilní společnosti
• komunikace v cizích jazycích formou pracovních skupin
• další vzdělávání a rozvoj - jazykové i odborné
• příspěvek na MULTISPORT a další zaměstnanecké výhody - zvýhodněný tarif i pro rodinné příslušníky, slevy na lázeňské pobyty u smluvním partnerů
• smlouva na dobu určitou - při oboustranné spokojenosti dále doba neurčitá