123pracovat

Pracovní nabídka

Pomáháme rodinám z Ukrajiny zvládat různé životní výzvy. Přidejte se k nám!

Buďte oporou rodinám, které musely opustit svůj domov a začít znovu – často bez jistoty a zázemí. Pomozte jim zvládat každodenní starosti, zorientovat se v novém prostředí a hledat cestu k důstojnému a bezpečnému životu.
Pokud vás naplňuje představa stát se podporou pro rodiče i děti, kteří čelí nejistotě a usilují o znovuzískání stability, rádi vás poznáme.

Do našeho týmu hledáme empatického a odhodlaného kolegu či kolegyni!

Pracujeme v terénu i v zázemí komunitního centra, kde vytváříme bezpečný prostor pro důvěru, růst a nové začátky.

CO VÁS ČEKÁ

Jako sociální pracovník/pracovnice se zaměřením na podporu ukrajinských rodin budete klíčovou oporou pro rodiče a děti, kteří v důsledku války čelí náročné životní situaci. Vaším úkolem bude:

Individuální podpora rodin z Ukrajiny – pomoc s orientací v systému podpory, hledání zaměstnání, řešení bydlení, školní docházky a dalších praktických oblastí života.

Podpora rodičovských dovedností a stabilizace rodinné situace – vedení rozhovorů s rodiči, posilování jejich schopností zvládat každodenní péči o děti i další aspekty rodičovské role.

Práce s dětmi – podpora při adaptaci na nové prostředí, rozvoji nejen sociálních a komunikačních dovedností, zapojení do aktivizačních programů i předškolní podpory, participace na jejich přípravě a realizaci.

Spolupráce s institucemi a návaznými službami – komunikace s OSPOD, školami, úřady, zdravotnickými zařízeními a dalšími organizacemi, které mohou rodinám pomoci.

Vedení dokumentace – zaznamenávání individuálních plánů, výstupů z kontaktů, evidence poskytovaných služeb a podpory atd.

CO NABÍZÍME

- práci na 1,0 pracovního úvazku

- finanční ohodnocení zohledňující kvalifikaci, délku praxe, odborné zkušenosti

- flexibilní pracovní dobu, vstřícnost k individuálním potřebám pracovníků

- práci v příjemném prostředí (budova bývalé MŠ)

- úvodní zaškolení, kontinuální metodickou podporu, empatický kolegiální přístup

- dobrou dopravní dostupnost (bezprostřední blízkost stanice metra trasy B Rajská zahrada)

- různorodou a smysluplnou práci s potřebnými dětmi a jejich rodiči s pozitivním dopadem na jejich životy

- smlouvu na dobu určitou s přechodem na dobu neurčitou

- 5 týdnů dovolené, sick days a další benefity - např. vzdělávání nad rámec povinné časové dotace 24 hod./rok, narozeninový finanční příspěvek, teambuldingové akce na naší chalupě v Lužických horách (v případě zájmu), příležitostná setkání pracovníků našich sociálních služeb při společném obědu, plně vybavená kuchyně pro zajištění vlastního stravování a občerstvení (milovníky kávy potěší kvalitní automatický kávovar, kávu dodáváme zdarma, čaje také)

CO POŽADUJEME

- VOŠ nebo VŠ vzdělání podle kvalifikačních požadavků dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách

- trestní bezúhonnost

- dobrý zdravotní stav a psychickou odolnost - schopnost zvládat emočně náročnější situace

- znalost zákona o sociálních službách, orientaci v problematice cílové skupiny

- orientaci v legislativě ("Lex Ukrajina") a systému pomoci uprchlíkům – schopnost např. srozumitelně vysvětlit nároky a práva klientům, pomoci jim je uplatnit

- počítačovou gramotnost, dobrou znalost českého jazyka (gramatiky), základní schopnost domluvit se v ukrajinštině, formulační schopnosti a jazykovou obratnost za účelem kvalitního vedení administrativy - psaní záznamů o průběhu poskytování služby v ČJ, žádostí ve prospěch klientů (např. u nadací)

- vhodné osobnostní předpoklady pro práci s klienty: empatii, schopnost naslouchat a vžít se do situace dítěte či rodiče pro pochopení jejich potřeb, životního kontextu, přistupovat k nim citlivě a s ohledem na jejich důstojnost, vnímat a respektovat rozdílné kulturní hodnoty, návyky a způsoby života, pokud nejsou v rozporu se zájmy dítěte

- klíčové vlastnosti pro dobré fungování v týmu a profesionalitu při poskytování služeb: flexibilita myšlení (schopnost rychle reagovat na změny, přizpůsobit se novým situacím, hledat kreativní řešení problémů), aktivní a svědomitý přístup k práci, zájem o spolupráci s týmovými kolegy, odpovědnost, organizační schopnosti, schopnost sebereflexe a zájem o vlastní osobní rozvoj

- zkušenosti s působením ve službě zaměřené na práci s rodinami z Ukrajiny jsou výhodou

NÁSTUP MOŽNÝ IHNED

Podmínkou zařazení do výběrového řízení je zaslání strukturovaného životopisu a motivačního dopisu, a to do 10. 6. 2025. V motivačním dopisu uveďte, proč chcete působit v naší neziskové organizaci, co Vás na práci s uvedenou cílovou skupinou oslovuje, jaké máte pro tuto práci konkrétní předpoklady atd., ať se dozvíme, proč byste měl/a rozšířit náš tým právě Vy.

Výběrové řízení má více fází, k osobnímu pohovoru budou pozváni vybraní uchazeči.

Nezisková organizace si vyhrazuje právo prodloužit výběrové řízení nebo nepřijmout v rámci něj žádného z uchazečů, pokud plně nevyhoví nárokům na danou pracovní pozici a očekávání vedení organizace.

Informace o nás najdete na www.motylek.org - viz sociálně aktivizační služba pro rodiny s dětmi.