123pracovat

Do našeho týmu v Olomouci hledáme nového kolegu*kolegyni do služby  terénní programy se zaměřením na dluhové poradenství.

Kdo jsme?

Pracujeme přímo v terénu a zejména s lidmi, kteří často ztratili naději, že mohou vést lepší život. Potřebujeme člověka, který věří, že tato práce má smysl a dokáže být pro tyto lidi nikoliv represivní autoritou, ale vzorem a zároveň osobou, ve kterou mají důvěru.

Ohlasy z našeho týmu

„Na práci v Člověku v tísni je mi sympatické to, že si vzájemně pomáháme, pracujeme jako tým se stejnou vizí. Mezi kolegy panuje otevřenost, pochopení a podpora. Práce mě naplňuje a vidím v ní smysl.“

Přečtěte si více názorů o tom, jak se pracuje v Člověku v tísni na Atmoskop.cz - platformě pro hodnocení zaměstnavatelů.

Koho hledáme?

Rád*a pracujete s lidmi? Těší Vás pomáhat druhým a podporovat je při řešení obtížných životních situací? Pak jste náš člověk!

Co Vám nabízíme?

(více info o benefitech najdete níže)

• Pracovní smlouvu na dobu určitou na 1 rok s možností následného prodloužení.

• Plný úvazek s nástupem od července 2025.

• Poctivé zaškolení včetně průběžné individuální a týmové supervize.

• Mzdové ohodnocení 28.000 Kč - 36.000 Kč hrubého měsíčně, po zaučení navýšení o osobní ohodnocení.

Co bude náplní Vaší práce?

• Komunikace s klienty.

• Mapování a analýza závazků klientů.

• Analyzování úvěrových smluv a jejich podmínek.

• Příprava a podávání návrhů na oddlužení.

• Zastavování nezákonných exekucí.

• Podpora při stabilizaci situace klientů v dalších oblastech.

• Zaměření se na prevenci dalšího zadlužování.

• Pomoc klientům s orientací v sociálním systému ČR (dávky, důchody).

• Poradenství klientům v oblasti základní legislativy spojené s dluhovou problematikou.

• Poskytování základního sociálního poradenství.

• Vedení konzultací s klienty v terénu, v kanceláři, telefonicky i v online (Teams, Skype apod.).

• Doprovod při jednání na úřadech.

• Spolupráce s úřady a dalšími organizacemi.

• Administrativa.

Jak si Vás představujeme?

• Splňujete kvalifikační požadavky pro výkon činnosti v sociálních službách dle zákona č. 108/2006 Sb. a jste naočkován*a proti žloutence typu B.

• Máte zájem o danou problematiku a jste ochotný*á se v ní dále vzdělávat.

• Jste týmový hráč a zároveň zvládáte samostatnou práci.

• Jste samostatný*á a zodpovědný*a s aktivním přístupem.

• Jste pečlivý*á a trpělivý*á.

• Nečiní Vám problém komunikovat s klienty i úředníky.

• Zvládáte práci na PC (zejména Excel, Word, Outlook).

• Jste ochotný*á pracovat v terénu přímo v domácnostech jednotlivců či rodin a cestovat po přilehlých obcích ORP Olomouc.

Další benefity, které se Vám budou líbit:

•  Smysluplná práce: Vaše úsilí bude mít přímý dopad na pomoc lidem, kteří to potřebují.

• Přátelské prostředí: naše pracovní atmosféra je neformální a podporující, tykáme si tady, klademe důraz na důvěru a prostor k seberealizaci.

• Flexibilní pracovní doba: kombinace práce v kanceláři a práce z domova.

• Štědrý balíček volna: 25 dnů dovolené, 3 dny pro zotavení (sick days), 2 dny volna navíc pro zaměstnance se zdravotním znevýhodněním a studijní volno.

• Zázemí a know-how: stabilní nezisková organizace s nadnárodní působností.

• Prostor pro růst: podporujeme profesní i osobní rozvoj našich zaměstnanců. Spolupráce s kolegy, kteří jsou vdaných oblastech odborníky, propracovaný systém vzdělávání.

• A navíc: možnost spolupráce na zajímavých projektech, účast na akcích, jako je festival Jeden svět, slevy na vybrané akce (divadla, koncerty, workshopy), Multisport kartu (samofinancovanou), služební notebook a telefon s výhodným mobilním tarifem pro rodinné příslušníky, právní konzultace Čvt zdarma.

Přidejte se knám!

Pokud Vás tato nabídka zaujala, neváhejte a pošlete nám svůj životopis a motivační dopis v rozmezí A4 (jejich zaslání je podmínkou pro zařazení do výběrového řízení) nejpozději do 3. 6. 2025 prostřednictvím tlačítka "MÁM ZÁJEM" níže.

Těšíme se na Vaši odpověď!

Osobní pohovory se zájemci proběhnou v druhé polovině června v Olomouci, ulice Litovelská 14. Nesplnění stanovených požadavků může být důvodem k nezařazení do výběrového řízení.