123pracovat

Pracovní nabídka

Co přesně budeš dělat?

Tvým hlavním úkolem bude řídit a strategicky rozvíjet vzdělávací a podpůrný systém pro DofE centra – tedy školy a organizace, které program mladým lidem nabízí – a pro jejich vedoucí (učitele, lektory, mentory, trenéry...). V praxi to znamená, že:

• Se budeš podílet na tvorbě a realizaci strategie rozvoje programu DofE v Česku.
• Nastavíš cíle, ukazatele výkonnosti (KPIs), rozpočty a plány – a budeš sledovat, jak se naplňují.
• Povedeš malý, ale klíčový tým zaměřený na vzdělávání, kvalitu a péči o síť center.
• Budeš spolupracovat s regionálními týmy, které centra navštěvují a podporují, aby se výsledky tvojí práce promítly do každodenní praxe.

???? Hlavní oblasti odpovědnosti:

???? Scoring a individualizovaná péče o DofE centra

Budeš odpovědný/á za nastavení a rozvoj systému tzv. scoringu – nástroje, který nám pomáhá zjistit, kde která škola nebo organizace v rámci DofE stojí a jaký má potenciál. Na základě dat a pravidelných analýz pomůžeš centra kategorizovat a nastavit jim míru a typ podpory na míru. Budeš rozvíjet myšlenku „sales from care“ – tedy přístup, kdy růst sítě vychází z kvalitní a cílené péče.

???? Podpora a vzdělávání vedoucích

Vymyslíš, jak nejlépe školit nové vedoucí a podporovat ty stávající – od úvodních školení až po dlouhodobý rozvoj. Budeš mít na starosti metodickou podporu, rozvoj obsahu, zavádění inovací i efektivní využívání digitálních nástrojů při tvorbě i distribuce vzdělávacích a podpůrných materiálů. Zajistíš, aby byla školení dostupná, kvalitní, inspirativní – a hlavně užitečná v praxi.

???? DofE online a Expediční centrum

Budeš dohlížet na provoz našich „výkladních skříní“ – DofE online (pro mladé mimo klasická centra) a Expedičního centra (zajišťuje expedice pro účastníky DofE online). Tvojí odpovědností bude bezpečný provoz, dostatečná kapacita mentorů, jejich nábor a zaškolení i procesní efektivita. Společně s týmem budeš hledat cesty, jak tato centra dál rozvíjet a zvyšovat jejich dopad.

????️Bezpečnost a wellbeing (safeguarding)

Budeš se podílet na tvorbě pravidel a opatření, která chrání mladé lidi i vedoucí v programu. Zajistíš, aby byly tyto principy součástí školení, metodik a každodenní praxe.

???? Reprezentace a odborná spolupráce

Budeš zastupovat naši organizaci na konferencích, v odborných sítích i při jednání s partnery. Zapojíš se do projektů, které posilují dostupnost, inkluzivitu a kvalitu programu v Česku i v mezinárodním kontextu.

???? Co bys měl/a umět, znát, mít za sebou:

✅Máš zkušenosti s vedením lidí, projektovým řízením a nastavováním strategií?
✅Rozumíš vzdělávání, práci s lidmi, rozvoji organizací nebo komunit?
✅Umíš pracovat s daty a rozhodovat se na jejich základě? (Znalost Salesforce je výhodou.)
✅Věříš, že vzdělávání má smysl a chceš se podílet na jeho změně?
✅Nebojíš se převzít zodpovědnost a dotahovat věci do konce?
✅Mluvíš česky a domluvíš se anglicky – ideálně tak, abys zvládl/a vystoupit i na mezinárodní poradě?

???? Jak se u nás pracuje

Pracujeme zvídavě, otevřeně a s důvěrou – vůči sobě i vůči druhým. Všichni si tykáme, zakládáme si na respektu a transparentnosti. Máme rádi nápady a odvahu posouvat věci kupředu.

Fungujeme v hybridním režimu, kdy kombinuješ práci z domova a z kanceláře v Greenline na Kačerově (zahrádka, terasa, skvělá kantýna). Každý tu má prostor ovlivnit to, co a jak děláme.

Rozvíjíme se profesně i jako tým a stojíme za prací, která má smysl.

???? Na začátek spolupráce ti nabízíme mzdu 50 000 Kč a vzdělávání, mentoring a podporu od týmu i vedení.

Dočetl/a jsi až sem a máš energii, dovednosti a chuť se k nám přidat?

Pošli nám CV a motivační dopis. Moc rádi tě tímto způsobem lépe poznáme a porozumíme tvé motivaci přijmout výzvu nové pracovní pozice v Národním centru DofE. Děkujeme a těšíme se!

A rovnou doplníme, jak bude probíhat výběrové řízení:

???? Online rozhovor

Všem uchazečům dáme vědět, jak jejich přihláška dopadla. A ty, kteří nás zaujmou motivací a zkušenostmi, pozveme na online rozhovor.

???? Osobní setkání

Z těch, kteří projdou online kolem, vybereme několik finalistů. Ti se potkají s Gábinou (ředitelkou) a Kubou (současným šéfem týmu), který předává štafetu. Součástí bude i krátký domácí úkol.

???? Nabídka

Když to klapne, nebudeme nic zbytečně protahovat – rovnou ti pošleme nabídku spolupráce. Ideální start vidíme v srpnu. Jasně, je léto, dovolené... prostě to společně doladíme!